壹面湖水：代理商们，如何在团队中做好自己的工作！
现在这个时代，很多人都会选择做微商创业，为什么大家会选择做微商，其实是因为做微商的话比起其他渠道方便得多，因为做微商无须自行囤货，一件商品即可代发；微商无须自行制作广告，复制转发专业平台模板稍加改动即可成为定制广告。加之朋友圈营销月入百万的成功案例比比皆是，促使更多的人群加入到微商行列，使得微商行业日益发展壮大。
很多人也从小白发展到总代级别，但是，作为总代管理一个团队并不简单，管理团队的话也需要注意很多细节，不仅自己做好，还要带动大家一起做好，那么我们随着壹面湖水一起来看看想要做好微商应该怎么做。
作为特约，你是一个学习者，要跟随自己的老大认真学习，一步一个脚印踏实地去做，你必须要有自己主动学习的习惯，学习新人成长计划，学习公司的政策制度，每天给自己制定小计划，聊了几个客户，加几个粉丝等。
作为市代，你必须是团队中小代理的老师，你要能输出微商的基本技能，懂得个人品牌打造，会打造朋友圈，熟悉产品知识，了解模式政策制度，能单独解决特约的问题，并能引领他们成长。
作为省代，你必须是整个团队的教练，特约代理初期面临的问题，你要辅导特约开发客户，拓展市场。比如：强关系朋友圈如何裂变？如何跟进客户？
作为总代和大区，你是整个团队的中坚力量，要做好公司和代理之间的纽带，起到承上启下的作用。保持公司的节奏，传递正能量，监督好代理，拧成一股绳，做好奖励工作。
作为董事，你必须是整个团队的领袖，领袖就是大家迷茫的时候，你不迷茫，能输出思维和方法，并且自己在不断的学习成长，所有人都可以倒下，你不能，在团队中要起到榜样作用。
壹面湖水教你团队如何管理？
作为特约，加入团队就要高度配合老大执行，而不是在嘴上说说，接受老大的监督，接受老大的奖惩。把微商当成自己的事业，带着责任去做,简单听话照做。每天给自己定计划，跟上团队的节奏，每天汇报自己的销售情况和业绩，每天主动找老大解决自己遇到的问题。
作为市代，需要明确自己的团队价值观和团队的文化，让新人快速融入团队，给予团队归属感。
作为省代，要加强自己的各项能力提升，明确整个代理体系，加强代理零售能力，要知道产品的核心卖点等。
作为总代和大区：你需要建立一套奖惩制度，定时的适度鼓励，每天在朋友圈或群里鼓励代理，明确代理每天要做哪些事？汇报哪些事？把工作都细化，然后监督执行。
作为董事，要营造好团队的气氛，有时需要打鸡血，有时需要指点迷津，有时需要代理聊感情生活等，每天至少花1-2个小时在代理身上，带着代理成长。
壹面湖水建议你如何自我提升？
作为特约，一定要跟上团队节奏，用销售业绩说话。赚钱是你自己的事情，感恩老大对你的付出，没有人是有必要带领你指导你的，不断地执行拿到自己想要的结果。
作为市代，你必须抛弃自我思维，要做到团队至上，把团队和代理放在第一位，没有代理就没有你。
作为省代，培养团队中的优秀代理，让优秀代理多分享，多负责事情，这样也有助于代理成长。比如谁刷圈厉害，刷圈的监督和培训可以让这个代理多负责。
作为总代和大区，一定要加快自己的成长速度，因为你的成长速度决定团队的成长速度，高标准要求自己，必须不断的输出价值的，让代理安心地跟随你。
作为董事，你需要不断的付出，有强大的责任心，燃烧自己照亮他人，保持感恩的心态，输出输出再输出。
当然，首先是选择好的产品，现在美妆护肤的市场这么大，且女性消费能力也随着生活水平提高而不断提升，越来越多朋友们对生活品质有更深入的追求，壹面湖水有信心能满足女性朋友们的需求！
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