
我是武汉火凤凰云创空间,创业者的学习圈子
前几天,有人留言说,让我分享一点管理类的知识,我很喜欢的一本书,叫做《高效能人士的七个习惯》,今天我将精华的内容分享给大家。
习惯是“知识”“技巧”“意愿”相互交织的结果。知识告诉我们“做什么、为何做”,技巧指导我们“如何做”,意愿促成“想要做”。
每个习惯的培养需要三方面的努力,“知识”“技巧”“意愿”缺一不可。想要高效的人生,就让自己去学习知识,掌握技巧,并有改变行动的意愿。
人生高效的7个习惯
一步主动,步步主动,步步领先,成功的人都在积极过自己的人生,不管是在职场上,还是在生意上,都要积极触动,等待别人找上门来的事,是不可能的。
积极主动的人是改变的催生者,他们摒弃被动的受害者角色,积极创造一切,他们选择创造自己的人生,掌握人生的主动权,而不是被动的接受选择。
我们每做一件事情,都必须有明确的目标——也就是终点。做事情前,我们应该紧盯目标,看向终点,像着终点飞奔,有目标感,我们的行动就会更快,效率就会更高。
人的一生说长不长,说短也不断,想要过怎样的人生,就需要在我们的人生目标有一座目标的灯塔可供眺望,这样可以保证我们在每一步、每一件事情上都在正确的航线上行进。
在时间管理矩阵中,日常需要处理的事务可分为四类:
第一类:重要且紧急
第二类:重要不紧急
第三类:紧急不重要
第四类:不重要不紧急
这是木桶理论,我们分别要装入黄沙、大石块和小石子们木桶中,如果你先装满黄沙,你会发现,大石块和小石子都放不下了,但是你先放进大石块,就能放入小石子和黄沙了。
这些大石块背后,可能是家庭、事业、孩子,这些人生中最重要的事,虽然不是我们眼前最紧急的事,就是因为重要而不紧急,所以,我们一再拖延,落入了焦虑的恶性循环,抓紧时间,做最重要的事,你的人生会越走越轻松。

双赢并不是简单地1+1>2,它需要双方共同的努力。
既要顾及他人的利益,以维持合作关系,同时也需要坚持自己的原则,不轻易退缩,双方需要真诚的沟通、理智且适度的后退,以达成令彼此都满意的结果。
另外,在双赢思维中,要有遵循一个“无法双赢就好聚好散”的原则,这样大家都会感到轻松。俗话说,买卖不成仁义在,实在不能达成双方满意的合作时,放弃合作,是一种理智、避免各自受损的好做法。

当我们不再急切回答,改以诚心去了解、聆听他人,便能开启真正的沟通,增进彼此关系。对方获得理解后,会卸下防备,双方对彼此的了解也就更加顺畅和自然。
知彼需要仁慈心,解己需要勇气,能平衡二者,则可大幅提升沟通的效率。

如果一位具有相当聪明才智的人跟我一件不同,那么对方的主张肯定有我尚未领悟的精妙之处,是值得加以理解的。
与人合作,最重要的是,重视不同个体的不同心理、情绪和智能和个人眼中所见到的不同世界。

不断完善更新人生的四个层面:
身体:健康饮食、充足休息、定期锻炼。
精神:欣赏优秀的文学或音乐作品、与大自然和谐相处,具有思考和独处的能力,有自己的世界观和价值观。
智力:不断学习知识,靠阅读、写作、参加课程等身体力行的方法,去开启智力,学习成长。
社会、情感:加入更多的链接,多做奉献,多向情感账户里面存钱,你的感情就会变得越丰沛。
道理每个人都懂,但不去做,并没有什么用,人生踽踽独行数十年,有限的生命,如何盛得下丰盛的理想,从7个习惯开始,掌握自己的人生。