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贝因美在2013年后产品全线降价，并把降价的损失全部压给了渠道商，这导致贝因美跟渠道商的关系恶化，营收开始走下坡路，贝因美的毛利率从2012年的64.75%降至2014年的53.86%。
销售模式与行业发展出现脱节，销售费用激增、价格战又使得毛利率迅速下降，直接导致了净利润难看。
针对这一局面，贝因美并没有选择坐以待毙，而是积极转型，对销售体系进行了巨大的调整。2015年，在净利润下滑9成的情况下，公司直接砍掉了一半，也就是500家经销商。并将经销商体系改建为代理商体系。
这一转型成功，好处是显而易见的。代理商从总部拿货，缩短了销售链条，价格也会更优惠，利润空间相对增大，也方便了贝因美通过促销来抢市场，更好地应对互联网渠道带来的冲击。下面来讲解下贝因美的转型模式：
一、贝因美微商全球分红奖励模式的作用
1、只有规则合理的分销模式，才能经得住市场的考验，充分调动粉丝的积极性。
2、贝因美微商全球分红奖励模式，让做出贡献的股东得到更多的奖励，从而促进平台发展壮大，形成良性循环。
贝因美微商全球分红奖励模式的作用
二、贝因美微商分红等级制度
1、等级划分：依次分为四个等级：代理商、渠道商、总代商、股东
2、代理商升级条件：推广员自己积累消费满XXX元
3、渠道商/总代商/股东升级条件：
直接推广员团队推广员数(或：直接推广员数团队订单数)
三、贝因美微商分红分配方式
假设平台拿出总佣金的一部分——20元来作为股东分红奖励，如图，比例依次设置为：
代理商=0.5;渠道商=0.3;总代商=0.6;股东=1
股东直接发展客户可获得奖励：20*1=20元;
总代商直接发展客户可获得奖励：20*0.6=12元;
渠道商直接发展客户可获得奖励：20*0.3=6元;
代理商直接发展客户可获得奖励：20*0.05=1元;
如果“粉丝4”购买产品，那么
代理商获得奖励：20*0.05=1元;
渠道商获得奖励：20*(0.3-0.05)=5元;
总代商获得奖励：20*(0.6-0.3)=6元;
股东获得奖励：20*(1-0.6)=8元;
此时，1 5 6 8=20元，刚好分完!
四、贝因美微商奖金分配原则
1、贝因美微商团队无限级原则
只要属于代理商发展的推广员，往下无论多少级，都可以得到股东分红，其金额为：股东分红佣金*代理商分红比例
假设平台拿出作为股东分红的佣金为20元，代理商的比例为0.05，那么，只要是这个代理商发展的推广员，都能得到20*0.05=1元的股份分红
2、贝因美微商等级差分原则
依然假设平台拿出来作为股东分红的佣金为20元，
股东分红比例如图设置，若渠道下面的代理A/B/C/D
所发展的客户，渠道商都可得到以下奖励：20*(0.3-0.5)=5元
即每一级别所获得的奖励其实是：
股东分红佣金*(所在级别的分红比例——下一级的分红比例)
这种分配方式也叫“极差分销”，所以，股东分红模式属于“极差分销”模式。
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