近日，中央印发《深化党和国家机构改革方案》，其中提到：为了提高社会保险资金征管效率，将各项社会保险费交由税务部门统一征收！
很多人可能觉得：
这算哪门子大消息哦，
社保不是一直都在地税申报软件里交吗？
你要是那么想就错了！
这一新政看似平平，
背后可能隐藏着巨大改变！
小小变化背后有着巨大差别
首先，没交或全按最低标准交社保的公司这下麻烦了。
地税之前只是替社保局代收社保费而已，
所以，之前在社保征收方面可能抓得没那么紧。
公司里有人没买社保，地税局可能比对起来困难；或者都按最低标准去交，交了总比没交好。
现在社保由税务部门统一征收！税务征收社保不是代收，属于本职了！个税是自己的，社保也是自己的，比对困难？不存在的！
这一变革，会给那些不给员工上社保、不全额上社保的企业致命一击！
社保失信者将无法乘坐飞机
前段时间的发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔2018〕385号，其中还有税务总局的联合署名，原来这是个伏笔。
公告里有一条说的是，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限！
（1）用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；
（2）用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；
（3）应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；
……
这里各位老板就需要注意了！不帮员工买社保？全按最低标准交？税局通知你了，不配合整改？分分钟不让你上飞机！
企业社保负担或将变大
员工收入可能大幅降低
社会人口老龄化加重，自2017年起，养老金要求的财政补贴将持续攀升。养老金缺口也不是什么秘密了。
2016年时候，中国养老金空账达到3.6万亿元。根据21世纪经济报道统计数据显示，养老金2016年收不抵支的省份增至7个，分别为黑龙江、辽宁、河北、吉林、内蒙古、湖北、青海。其中黑龙江不仅当期收不抵支，且累计结余已穿底，为 -232亿元。
据清华大学人口和人力资源研究院的统计数据显示，预计在未来的5到10年当中，缺口大约是8到10万亿的缺口。
缺口肯定要补的，最快的弥补方法当然是：把该收的收过来！
呐，请问现在你公司是怎么交社保的？
举两个最常见的例子：
1、在某三线城市，一家10个人的小公司，只买了一个员工最低标准的社保就可能过关了，其余9个人都没买！在税局全面负责征收以后，你可能需要补这9个的人社保！工资社保得一 一对应起来，并且实缴！企业社保负担或将增大！
2、在一线城市，以深圳为例。
社保基数有上下限的规定，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。
之前，有不少公司的做法是，比如你实际工资10000元，却按2130元的工资基数交的社保！但是，这是不对的！而且，社保费由税务部门统一征收以后，这现实情况很有可能会改变！
现在，10000元比社保缴费下限2130要高！你得按照实际工资10000元交社保！
新政对我们的收入有什么影响
新政实施后，虽然看似你的到手工资看上去变少了，实质上享受到的社会保障变多了。最明显的就是退休后领到的养老金多啊！
按照养老金的计算方法，退休后领取养老金的多少与缴费年限和缴费基数相关，缴费基数越大，时间越长，所以退休后可以领到的养老金会更多！
国家改革方案预计会在今年年底前落实，具体的地方执行规则变化，我们还需要进一步等待。
毫无疑问，这一政策将对每一家企业以及每个人的收入都将产生深远的影响。具体规则怎样变化也不能全靠猜，只能等待国家相关部门的进一步政策安排。
对此，您有何看法？
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