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在新零售模式下,实体店转型的主要趋势不再是简单的线上与线下的组合,而是现实世界和信息世界的融合。在过去,这两个世界可谓是相互独立的。在实体店里,我们只需要做好服务,卖好商品就好,大家所要做的就是一起服务于消费者。
团队长需积极推广,建设社区,活跃群内氛围,奖励制度如下:
奖励细则(各奖项不冲突,7个奖项都可领取,芝士累加领取,升级越来越快):
1、实名奖励(不限名额):实名注册,无需资金投入,就可获得8芝士卡奖励,总产出9芝士。
2、基础推广奖(不限名额):无论直推间推,伞下人数超过30人(预计直推3-5人即可完成),就可获得20芝士任务卡,总共产出24芝士。
3、个人活跃奖(200个):团队长自身等级V1(需自持100个芝士),社区知识总量达到3000芝士,伞下人数超过150人,自建社区超过50人。则发放100芝士任务卡,总共产出132芝士。
4、社区建设奖(180个):团队长自身等级V2(需自持3000个芝士),社区知识总量达到1万芝士,伞下人数超过300人,自建社区超过100人。则发放200芝士任务卡,总共产出264芝士。
5、社区活跃奖(150个):团队长自身等级V3(需自持10000个芝士),社区知识总量达到4万芝士,伞下人数超过1000人,自建社区超过200人。则发放600芝士任务卡,总共产出840芝士。
6、社区活跃奖(100个):团队长自身等级V3(需自持10000个芝士),社区知识总量达到10万芝士,伞下人数超过3000人,自建社区超过300人。则发放2000芝士任务卡,总产出3000芝士。
7、合伙人大奖(20个):团队长自身等级V3(需自持10000个芝士),社区知识总量达到20万芝士,伞下人数超过10000人,自建社区超过500人。则发放7500芝士任务卡,总产出12000芝士。
而在今天,“新零售”的目标不再是简单的销售产品,更多地是把互联网平台体系与实体门店的IT体系打通,从而变成另外一个全新的世界。所以这个时候的“新零售”作为实体店的升级,与线上转向线下进行高度的融合,实现了真正的转型。