同样是博士，一个人见面30分钟就投资，一个谈4小时却一分钱没投
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徐小平，真格基金创始人，国内最著名的天使投资人之一，投资过的项目不计其数，投资经验丰富。
早年间，徐小平投资项目，主要靠和项目创始人谈话，谈话的时候，看头脑热不热，如果热就投钱，不热就不投。
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有人可能会疑问，这样做会不会有些冒进？
徐小平有自己的判断标准，他说：“我作为一个用说话去感动别人的人，很少有人能把我感动，如果这个创始人的话能够把我感动，让我头脑发热，那么这个人一定有非凡的魅力。”
作为投资人，徐小平说，看项目，更是看创始人。
有一年，一个医学博士找徐小平，希望徐小平投资他的项目。
徐小平本来不想的见的，碍于人已经来了，那就见见吧。
没想到一见面，徐小平就被对方的个人魅力给吸引了，只用了30分钟，徐小平就决定投下这个项目。
徐小平说，为什么他决定投这个项目呢？
第一，他看中这个人的个人魅力，从一进门，徐小平就能感受到对方的强大气场，对方对项目的讲解和分析逻辑都非常清晰，他们主要做抗癌药物的科研，在讲解项目时候，能够感受对方对这个项目的热爱。仅和对方谈了30分钟，就把徐小平感动了。
徐小平说自己经常去做演讲，做嘉宾，做得就是说服人的工作，这个医学博士能把自己说服，那是真的有点狠。
另外一点是，徐小平还看中的是他们的团队，这个抗癌科研团队有四个人，而且这四个人都是科研博士，做的是各自擅长领域的事，综合实力都比较强。
这里徐小平总结了一条创业者获得投资人的青睐的秘诀：创始人有领导力，团队里的人综合实力都比较强，并且你的个人魅力能够感动投资人，让投资人对你这个人产生信赖，那么离投资就不远了。
徐小平说，团队的综合能力是投资人最看中的，这也是创业人士必须具备的能力和素质。
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无独有偶，又一年在美国，有人给徐小平介绍了一个找投资的人，同样的，这个人也是一个博士，但是很奇怪的是，这个博士找来找去都是一个人，没有人跟随他。
徐小平和他谈了四个小时，最后问了博士这样一个问题：“创业就像闹革命，贺龙元帅两把菜刀起家，后面响应者云集，一个创始人，应该是有很多人跟随的，你创业两三年了，为什么没有人跟着你？”
博士是这样回答徐小平的：创业没有人，我可以雇！
徐小平对博士说：团队不是雇来的，而是召唤来的，团队是因为共同的理想而聚集起来的，后来徐小平没有投这个项目。
尽管身边有很多人对徐小平说：这个项目比他之前投的一个医学博士的项目技术上要更好。
但徐小平说：创业是个梦，如果投资人和创始人在交谈的时候没有做梦的快感，我和他交谈了4个小时，一直在期待被他说服，被感动，但是没有。
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投资人对一个人信赖非常重要，其实他投你的项目，就是在投你这个人，当然创业者也不要有侥幸心理，认为只要会讲故事就行。
一个真正的创业人，对自己所做的事情，一定是有个比较深邃和全面的理解的，能讲清楚创业项目的来龙去脉，哪些这样的项目成功了，哪些失败了，能够如数家珍，这样投资人才会相信你，信赖你。