金卓玛微商代理模式开发，▋郑经理 I 8 0 电 2 8 6 8 电 8 3 4 4▋金卓玛微商代理下单系统开发，金卓玛代理商管理模式开发，金卓玛代理商分销系统开发，金卓玛微商模式系统开发
未来的时代属于移动终端和小频时代，一方面传统的基于货品的分流、搜索模式在小频时代不再适用，另一方面很多移动用户往往被内容和社交引导，比如微商，很多微商通过优质的内容资源吸引和聚集消费者，引导消费者进行消费，然后通过口碑相传，进而培养更多的粉丝，通过互粉等社交方式帮电商推送相应的产品和服务。
一、金卓玛膏药代理制度表
1:首次拿货25贴膏药成为初级代理；包括膏药、乳腺贴、痛经贴。累计升级。
2:零售价640元/疗程；600元/疗程。
3:初级代理拿货价78元/贴，售价128元/贴。
4:初级代理卖一个疗程赚250元，总代理卖一个疗程赚450元。
二、金卓玛鼻炎药代理制度表
1:首次拿货20盒成为初级代理，单品累计升级。
2:初级代理拿货价98元/盒，总代拿货价58元/盒。
3:初级代理卖一盒赚100元；总代卖一盒赚140元。
三：金卓玛抑菌膏代理制度表
1:首次拿货20盒成为初级代理。单品累计升级。
2:零售价198元/盒，分二代和一代。
3:初级代理拿货价88元/盒；总代拿货价48元/盒
4:初级代理卖一盒赚110元；总代卖一盒赚150元。
四：金卓玛脚气膏的代理制度表
1:首次拿货20盒成为初级代理。单品累计升级。
2:零售价198元/盒。
3:初级代理拿货价88元/盒，总代拿货价48元/盒。
4:初级代理卖一盒赚110元；总代卖一盒赚150元。
四大亮点：招代理。
1:代理招了代理之后，他的业绩都是你的业绩，就是说你整个团队的业绩都是你的业绩。比如你拿了25贴膏药，你招了个代理也拿了25贴膏药，你不挣差价，但是你累计到了50贴，你再卖10贴，你就升到三级，再拿货就便宜10元钱。
2:如果你直接招了个一级代理，那你就升到了一级，如果你招到了一个总代，那你直接升为总代，拿货就是总代价，无论拿多少。
3:你招个总代，公司会给你10%的奖励（膏药7600元）（脚气膏、抑菌膏9600）（鼻炎药11600元）。
4:累计升级上去后，不限制数量拿货，这个人性化的制度是其它微商没有的，招代理就是裂变，你的代理每一个人都可能给你带来一个团队，他永远都在你那里拿货，是不越级的，他团队业绩都是你的业绩。
五大亮点：总代的月返点和年返点。
1:成为总代以后，会享受公司的月返点和年返点，几乎就相当于公司的小股东。不是总代的，没有。只有成为总代后的第二个月才能享受返点待遇。当月总代款算团队业绩。
2:成为总代后，第二个月开始，进3万元货（指同款产品），公司给你5%的奖励（1500）；进5万元的货给你6%的奖励（3000元）；进10万元的货奖励7%（7000）；进15万元的货奖励8%（12000）；进20万的货奖励9%（18000）；进25万的货奖励10%（25000）；30万的货奖励11%（33000）
3:年返点是从1月1日开始，到12月31日止。年奖金包括（膏药、鼻炎药、祛痘）。够50万奖励2万；够100万奖励10万；满200万奖励20万；满500万奖励50万；以此类推，不封顶。返点制度只给直属总代，直属总代再给下级总代返点。
一大亮点：拼拿货制度；就是可以混拿产品，够1760元就可以成为初级代理。卖任何一款产品都享受初级代理拿货价。
二大亮点：累计升级制度；我们拿膏药举例：次你拿了15贴，卖到25贴是初级，卖到60贴就是三级，膏药由初级的78元/贴变为68元/贴。
三大亮点：退货、换货制度；你拿了多少货，你是几级代理，你不做了，原价退回，总代不给退货；代理不发朋友圈的不给退货换货：同等级别同等价格的可以调换。
物以类聚，人以群分。传统的电子商务主要根据电商销售的货品进行区分，比如当当网最初主打图书类的产品，京东主要经营电子类产品，在此思维下，各个电商的网站也是根据货品进行分类、搜索、导航来进行分流，这些传统的模式在PC时代、大屏时代取得了不错的效果。