完美收官！人力资源管理风险防范之道培训会圆满结束！
2019年5月17日，由宝安区人力资源服务中心和深圳市捷仕达人才服务有限公司联合举办的《人力资源管理风险防范之道 —— 从薪税保合规筹划及劳动合同设计开始》在宝安区人力资源服务中心二楼国际多功能厅盛大举行。
来自华夏幸福股份有限公司深圳市伙伴产业服务有限公司集团财务负责人鲁澍润先生，捷仕达集团CEO，华夏基石管理咨询公司合伙人马勇先生为本次培训授课，分别就《政策调整后社保及税务应对策略》、《完美的劳动合同条款设计与管理》进行主题分享。
现场300位企业管理者、HR经理共聚一堂，聚焦人力资源行业，共同探讨学习。
华夏幸福鲁老师率先上台发表了《政策调整后社保及税务应对策略》主题演讲，围绕着社保及税务两个核心点，展开详细的介绍。
鲁老师首先通过各国社保现状、企业社保缴费率及缴费现状等，为大家分析了目前的社保现状及国家政策情况，并为企业的社保合规提出了几点建设性意见，包括：调整薪资结构、临时+劳务、劳务外包以及税务筹划。
针对税务筹划方面，鲁老师聚焦国内大环境，贸易战、一带一路、国家支持实体经济发展的简政减税降费政策逐步落地等，都对国家经济的发展带来一定的影响。
另外，针对国家税制改革的相关举措，如增值税税率变化、税制改革对企业和消费者的影响，旅客运输业抵扣、个税改革、专项附加扣除、高新技术企业的税务筹划等，鲁老师也进行了深入浅出的解读，同时提出了相应的应对之策。
培训现场，鲁老师专业严谨但又不失幽默风趣的授课方式深得大家喜欢，各位HR也非常积极，在互动问答环节，与老师也是热情交流，不断抛出问题，与老师进行思维碰撞。
下午13：30，捷仕达集团CEO，华夏基石管理咨询公司合伙人马勇先生分享了《完美的劳动合同条款设计与管理》的精彩演讲。
劳动合同是企业与员工之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。可以说，劳动合同是企业持续经营的基础，所以，劳动合同的设计，关乎着企业的未来发展。
劳动合同的重要性不言而喻，只有对劳动合同的条款进行合理的设计，才能保证劳动合同的合法合规。
课程一开始，马老师便列举了近几年广深两地的劳动纠纷数据，数据显示：就算是在经济如此发达的地区，每年都会出现上万起劳动纠纷，日益增加的恶意诉讼更是让企业管理者防不胜防。
因此，马老师列举了大量劳动纠纷案例，在案例中一一剖析劳动合同条款设计的常见误区，从工作地点、工作时间、工作时间、职务聘任、劳动报酬、病休假的管理、违规、失职、保密、竞业限制等方面的约定、设计、管理等，都进行深入的解读，并给与相关宝贵建议。
劳动合同是企业HR工作范畴之重，HR们对此课题也是相当关注，争先恐后提出自己的疑惑，马老师也是利用自己的专业知识，慷慨解答。会后，HR们也是里三层外三层的围着马老师继续提问，久久不愿离去。
在精彩纷呈的演讲和交流中，本届培训圆满落幕！感谢本次活动分享嘉宾、合作伙伴、与会嘉宾以及宝安区人力资源服务中心所有工作人员的鼎力支持！
关于捷仕达集团
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「捷仕达集团」专注人力资源服务16年，成立至今一直以让人力资源为商业提速增效为宗旨，先后在全球为200多个城市，10万家企业，300万用户提供优质的人力资源服务方案，在业界有良好的口碑，业务范围涵盖数字化人力资源外包（社保公积金、薪税服务、生产制造岗位外包、线下推广服务、灵活用工），猎头服务（游戏、电商、房地产、金融、珠宝、零售连锁），人力资源国际业务。
