畅捷云创为什么取代了联盟模式
支付行业9年时间风起云涌，最早的大机器模式一台机器赚七八千，这还是仅仅硬件上的例如，再到后面的刷卡头，mpos,再到各种盟2.0无限裂变解决了代理之间的不信任，让更多人有机会参与到支付行业，抓住机会的人全部都是赚的盆满钵满，那2019的趋势在哪里？
二哥随行付团队的各成员月收入
为什么换了一种展业模式会给这么多人带来很客观的持续性收入，后期瑞联盟，喔刷合伙人，Q刷等都有很多人赚了钱了，课件2.0模式的优势。 我们为什么选择支付，最终目标实现财务自由。前期都是建立管道，为了日后不干了同样还有持续性的收入，因为支付的业绩是累加的永远不会清零。但是很多人认为2.0模式只是安装pos机，实际上理解了制度就知道怎么做了。支付让个人能力和身边的资源转化为长期收益，锁定了用户锁定了用户的资源，这就是模式的优势。紧接着3.0模式上线，为什么新无卡手机pos这是今年支付行业的风口？ 银联背书 2018年底银联提出去终端化新概念，原因： 1代理库存压力很大，激活成本越来越高，机具押金，激活押金，实际上需要很大资金实力，包括各种套路层层压货。 2传统POS机利润越来越趋近于0，接触过银联相关人员都了解，支付巨头都在转型做服务，弱化pos硬件。2019年非标商户全部会取消，以后不存在跳码，那么为什么今年全部都是0.55费率的机具，而且全部高返现，也就是大家熟悉的常见品牌都是相互切机具切量，等待9月调高费率赚一波，那么小代理们又要跟着遭殃，而很多人还不清楚，跟着机构被忽悠。
畅捷新无卡手机POS机应运而生，鑫联盟创始人牵头运营，用友集团直营产品。
能不能做，怎么赚钱最重要，收益要算清楚 分润来源于交易手续费大家都清楚，而 我们的分润是支付公司（收单机构）每天根据客户的以及团队的交易量发放，分润标准最低万6 最高万14；也就是说客户刷1万你有6块~14块的收入！ 分润阶梯 自你而下团队达到多少交易量你就是多少的分润标准 月交易量到了5千万开始需要扶持团队创客，培养1个3千万的创客，1亿时培养2个3千万的，3亿时培养5个3千万的，7亿培养10个3千万的创客！可以看出制度上就要求帮扶团队市场，一个公平相互合作的模式。 初期一个月可以赚到多少钱？ 例如这个月交易量250万，你的分润就是： 250万X万6=1230元 300万就是拿万7=2100元 800万就拿万8=6400元 3000万就拿万10=30000元 招募创客（招代理）每月拿分润差 举例一、招10个创客，每位创客每个月300万交易量；你的总交易量：10X300万＝3000万交易量（3000万对应的是万10的分润，而你下面这10个直属创客各自300万交易量，他们当月就是拿万7的分润）你当月的收入：3000万X(万10-万7)＝9000元 也就是说即使你一个客户也没有都没有激活一样有近万元的分润拿！ 举例二、招10个创客，每个创客每月3000万交易量；你的总交易量：10X3000万＝3亿交易量（3亿对应的是万13的分润，而你下面这10个直属创客各自3000万交易量，他们当月就是拿万10的分润）你当月的收入：3亿X(万13-万10)＝90000元 也就是说即使你一个客户都没有激活，你做团队，做好了每个月也有近10万分润收入！ 这就是到了月交易7个亿以上月分润几十万的来源，就算不做了交易量还在增长，收益也在增长 交易不停 分润不止 2012年你错过了X子支付，2016年你也错过了X联盟，2019年你还过错过畅捷云创吗？颠覆传统的代理模式，优化分润体系，不是你一个人在战斗，而是一个团队在战斗，小成功靠个人，大成功靠团队。这模式归避了各种上级的套路及不满，这模式可超越，而且长久持续有收益，是我们普通人的最佳创业项目。 畅捷云创优势： 1、创客人人总部直发有保障（畅捷通支付公司）； 2，无机具成本不需要客户押金； 3、二维码分享裂变速度快； 4、人人都是一级代理商，可超越上级，有多大能力做多大市场； 5、加入畅捷云创自己创业，自己为自己的市场负责； 6、公司总部拥有央行支付牌照，资金安全有保障； 7、制度公开透明，收益多元化，场景应用多元化； 8、平台创客互帮互助，不是孤军奋战，而是团队运作，快速提成自己能力； 9、支付老牌公司，各项机制完善，可以放手大干； 10、所做事业是支付行业未来的趋势，分享就是力量。