稳了！人社部通知不追缴2019年1月1日年前的社保！
自社保明确划征税务后，社保一直牵动着企业和员工的心。
按照中央关于机构改革的决策部署，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。此后，税务追缴社保成了各方所担忧的事情。
而就在近日，人社保发文了，要求不追缴2019年1月1日前的社保欠费！这对于企业来说无疑是一个好消息！
重磅消息：人社部办公厅发文
要求不追缴2019年1月1日前的社保欠费
划重点：
1.2019年1月1日前社保要平稳过渡到税务局管理，1月1日前社保不做追缴
2.官方不追缴不代表员工的利益不受保护，员工仍然可以依法维护自身权益
3.2019年1月1日后社保必然会严格稽查，依托金税三期和金保二期强大的数据处理能力
4.今后放管服的趋势是建立自查自纠平台，对个人或企业的管理依托于司法体系、信用体系三位一体的生态型系统。今后政府的重点以服务为主，以查代管的模式，减税减得少，查税查得严将是今后的主旋律。
不过各企业也不能因为不追缴社保就可以不缴社保，必须提醒各企业负责人，之前的社保不追缴，但是现在和以后都必须缴满社保，不然将重罚。
1.官方不追缴不代表员工的利益不受保护，员工仍然可以依法维护自身权益，追缴社保
2.2019年1月1日后社保必然会严格稽查
那么作为企业应该怎么面对呢？
以渔君觉得大家应该顺应形势，合法合规缴纳社保是企业日后的方向，毕竟税务的征管能力大家是有目共睹的。
距离新社保实施还剩不到3个月，在社保缴纳和社保划征税务后企业有哪些要注意的呢？各位老板和会计人一定要注意了，要仔细看看！
还有不到3个月，新社保来临
送给大家关于社保缴纳的5个提醒：
提醒1：自愿放弃缴纳社保的声明是无效的
提醒2：员工不想缴纳社保是不可以的
提醒3：企业不能放弃给员工缴纳社保的义务
提醒4：单位不跟你签订劳动合同，你可以维权要求双倍工资。
提醒5：公司不给你缴纳社保，你可以通过仲裁或者诉讼方式要求用人单位赔偿损失。