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传统零售的流程链条是“货——场——人”，也就是围绕着“货物”来设计购物场景，这是物质匮乏时代的消费路径，由此带来性价比的概念：“产品——品牌——价格”。
一、白熊心品分销系统开发晋升奖项介绍：
而新零售正好反过来：“人——场——货”。在物质极大丰富后，要以人为中心，争夺消费者的注意力、情感、体验和价值观认同。由此带来意义消费：“场景——人格——信任”。
1、粉丝：登陆平台自动成为粉丝
2、VIP会员：粉丝购买VIP提供商品自动，成为白熊VIP会员
3、白金VIP：以下条件满足其一即可晋升1、个人销售提供商品≥20件且团队销售提供商品≥100件(累计计算)；团队销售额≥10万元(累计计算，含提供商品)
4、黑金VIP：以下条件满足其一即可晋升1、直属白金≥10位且团队销售提供商品≥5000件(累计计算)；团队销售额≥300万元(累计计算，含提供商品。
由于传统的消费互联网巨头在行业经验、渠道、网络和行业认知等方面的差异，传统互联网企业巨头并未大量进入产业互联网，产业互联网目前呈现一片蓝海。
二、白熊心品商城系统开发模式说明：
1、VIP自购省钱，分享赚钱或直属粉丝购买享受100%商品佣金。
2、白金VIP权益：1、享受所有VIP权益2、管理津贴
团队销售399元提供商品，管理津贴=50元/件②团队销售常规商品，管理津贴=商品佣金*20%3、平级津贴
直属白金团队销售399元提供商品，平级津贴=-30元/件②直属白金团队销售常规商品，平级津贴=管理津贴*35%
3、黑金VIP权益：1、享受所有白金VIP权益2、额外管理津贴
团队销售399元提供商品，管理津贴=50元/件②团队销售常规商品，管理津贴=商品佣金*12%3、额外平级津贴
直属黑金团队销售399元提供商品,平级津贴=20元/件②直属黑金团队销售常规商品，平级津贴=管理津贴*25%
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津贴：更优秀的黑金VIP还可与平台签约成为全职高管，享受社会保险，共享平台业绩。
在新零售模式下,实体店转型的主要趋势不再是简单的线上与线下的组合,而是现实世界和信息世界的融合。在过去,这两个世界可谓是相互独立的。在实体店里,我们只需要做好服务,卖好商品就好,大家所要做的就是一起服务于消费者。而在今天,“新零售”的目标不再是简单的销售产品,更多地是把互联网平台体系与实体门店的IT体系打通,从而变成另外一个全新的世界。所以这个时候的“新零售”作为实体店的升级,与线上转向线下进行高度的融合,实现了真正的转型。