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工业互联网的核心是工业知识的积累、再造、沉淀、复用。工业互联网要具有极强的针对性，把更多隐性的工业知识、经验方法显性化、模块化。很多平台从一开始就致力于打造面向所有工业领域的通用平台，当面对不同行业、不同企业数以千万、甚至亿计的应用场景时，失败将是显然的。他们忽视了“消费者个体需求通常具有较强的相似性，而工业不同行业、不同企业间个体性的差异非常显著”这一特征。
未来聚焦工业互联网平台的两大关键要素：工业机理模型和工业APP。这两者决定着最终工业互联网生态体系的建设和完备程度。
一、智慧晶的注册奖励制度介绍：
（1）冻结状态收益：
新兵：注册后未实名认证，有书生智慧包一个
准将:条件:实名认证，每日答对3道题目
奖励:书生智慧包一个(8枚智慧晶)，每日智慧晶收益＝每日答对题数(最多3题)*每题正确答案奖励标准(0.1枚)*智力值同时额外赠送6枚智慧晶，待激活举人智慧包后，立即解冻到钱包。
（2）认证动态收益：
直接分享奖:只要直接分享会员实名认证或新增智慧包，都可获得相应套餐等级3%的智慧晶，立即到账，还可获得直接分享会员3%的基本智力值加成。
二、团队领导人晋级规则：
1、少将:
条件:直接分享20名准将，团队总智力值300K;
奖励:举人智慧包一个+每天全平台智慧晶转让手续费10%分红。
2、中将：
条件：直接分享30名准将，培养两名直推成为少将，团队总智力值1500K;
奖励:贡士智慧包一个+每天全平台智慧晶转让手续费15%分红。
3、上将：
条件：直接分享35名准将，培养2名直推成为中将，团队总智力值5000K;
奖励:探花智慧包一个+每天全平台智慧晶转让手续费12%分红。
4、大将：
条件：直接分享40名准将，培养3名直推成为上将，总智力值20000K;
奖励:榜眼智慧包一个+每天全平台智慧晶转让手续费8%分红。
元帅：
条件：直接分享50名准将，培养3名直推成为大将，团队总智力值10万K；
奖励：状元智慧包一个+每天全平台智慧晶转让手续费5%分红。
由于知识没有被沉淀、被标准、被交易，过去工程师80%在做重复性劳动。知识的载体是人，知识缺乏统一的表达标准，人对知识的学习周期很长，人与人之间的跨领域协作难度更大。
通过构建一套集成工业APP开发、流通、使用等环节技术及标准体系的工业操作系统，可将多元化的知识体系抽象为面向特定应用场景的工业APP体系。基于工业APP的组合去构建工业产品创新体系，将人从重复性脑力劳动中解放出来，将更多的经历投入到技术及产品创新中。
公司规模:我们公司09年就成立了，刚开始做的是防伪标签；从13年开始，我们拓展业务，发展做分销分红返利系统，做微商管理，渠道管控系统，一直发展到现在，可以做业务也越来越多，例如消费返利模式，Vpay系统带源码，Fomo3D区块链游戏开发，区块链商城、实体店开发，区块链钱包开发，区块链代币开发，区块链交易所开发，直销（公排）双轨系统，农场（果园，养殖，矿场）系统开发，爱润妍软件，小程序分销，思埠微商平台，等等。至今已有快10年的系统开发系经验；面积有2000多平方，包括整个二楼和三楼；200多人的规模，技术团队100人。