全民盾矿池方案系统开发，全民盾钱包系统开发，全民盾锁仓系统模式开发，全民盾矿池系统挖矿模式开发，全民盾钱包系统释放制度开发，全民盾系统开发模式及制作，全民盾钱包系统分销奖励开发，全民盾软件定制模式设计系统开发。
区块链作为“价值互联网”的重要基础设施，正在引领全球新一轮技术变革和产业变革，正在成为技术创新和模式创新的“策源地”。引领全球新一轮技术变革和产业变革。
一、静态奖励(注册账户入单即享受)
注册账户(lusdt=7rmb计算)
(1)初级经纪人：入单(200-1000枚usdt)享受3倍静态分红累积到钱包;-享受入单usdt数量0.5倍全民盾矿究数量，
(2)中级经纪人：入单(1001-5000枚usdt)享受4倍静态分红，累积到钱包:-享受入单usdt数量0.75倍全民盾矿他数量
(3)高级经纪人：入单(5001-10000枚usdt)享受受5倍静态分红,累积到钱包;享受入单usdt数量1倍全民庸矿池数量，
二、账户钱包奖励的释放规则:
1、日释放比率是以账户钱包每次投资额度计算,按干分之2左右比率进行每天固定释放。
2、全民盾挖矿日产出算力为0.5%,按当日全民盾内盘价格激活到可流通钱包。
随着区块链的不断成熟，区块链在各个领域的相继落地，将带来一下几个方面的价值：
推动新一代信息技术产业的发展，为大数据、物联网、人工智能等新一代信息技术创造新的发展空间。
为经济社会转型升级提供技术支撑。
虽然区块链会大程度上更改社会的职业结构，但是在减少许多冗余职业的同时，新的商业模式会大量涌现，增加了大量的创业创新机会。
三、团队业绩加速释放及奖励(级差制,秒结)
(1)初级主管:直推3人,团队业绩达10万usdt者,奖团队新增业绩2%比率为加速释放;并设一个平级,享受0.3%平级加速。
(2)中级主管:直推中有3个部门均产生初级主管,团队业绩达50万usdt者,奖团队新增业绩4%或(4%2%)比率为加速释放,设个平级,享受0.3%平级加速;
(3)高级主管:直推中有3个部门均产生中级主管,团队业绩达300万usdt者,奖团队新增业绩6%或(6%-2%)或(6%-2%-2%)为加速释放,设一个平级,享受0.3%平级加速。
(4)红利董事:直推中有3个部门均产生高级主管,团队业绩达3000万usdt者,享受全球业绩0.5%加权分红奖励,累积到钱包。
我国目前已经具备较好的区块链产业发展基础，我国拥有广泛的区块链技术应用落地场景。下一阶段，将继续加快公链等价值互联网基础设施的建设进展，积极建设具有中国特色的区块链产业生态。在下一轮国际竞争中，公链等区块链底层架构和基础设施具有较高的重要性。