低学历又如何？这样的程序员照样可以逆袭
今天分享的这个主题，很可能会带来争议，因为目前优秀毕业生0年就可以拿到 20K 的待遇，这里暂且抛开硕士，985，211的 Top 前几高学校本科生。
毕竟今天的主题的初衷是地点低的程序员如何才能 2-3 年实现 20K 的目的，如果你已经达到了，恭喜你！如果感兴趣不妨阅读本文！
你选择了程序这条路，首先你要对这行感兴趣，有了兴趣才能有动力自我鞭策。
在这里有读者曾说："我高中学历咋办？"" 我初中学历都20K+了" ，由于上面列子中没有这两种情况，面对两个问题我耐心回答下：
Q： 我高中学历咋办？
A: 高中学历，在社会中不算高的起点，但也并非没有文化，我见过很多高中学历的，技术不错的也不在少数，目前，甚至还有很多在公司担任经理的。
恩，对，你猜的没错，是小公司。但是在大公司做基础技术的也并不是没有列子，只是我见得情况比较少。
首先我建议考个专科学历。
要自我排除戾气，不能排斥学历论。
Q：我初中学历都20K+ 了
A: 在和你同起点的同学相比较的话你非常优秀，但是千万不能有排斥方法论的念头，谦虚自行从古到今都是文人推崇的名言。
20K 的待遇，这个过程是艰难的，甚至是一个非常辛苦的过程，你的综合能力很好，甚至已经超过了很多人，有空可以分享下您的宝贵经验让更多人收益，我自己包括其他人，我想很多人不会去歧视任何学历低的人，甚至在这些人身上更能看到正能量。
如果有人歧视学历，更多人的原因是由于你的技术或者为人，只不过让学历背了锅。
相反如果你发展不顺，也不要去拿学历说事，而是从自己身上找问题，发现问题，去改正问题。
接下来我们进入主题。
如何提高和提升自己？
以下是我总结的五个方面，从上到下都是个有序的渐进过程，缺一不可！
1. 通过分析目前的现状快速定位自我
细心的读者从第一章节的列子可以看出，什么是分析现状？这里的分析现状就是指充分明白目前自己在公司的位置，整个市场中的价值，自己的技术程度后。
都可以视为对自己现状的分析认知，在这种先前条件下才能去定位自己。
这种定位手段可以通过社群社交，同行交流，博客技术论坛介绍的东西对比，更粗暴的方式就是面试，这样才能更好的完全的认识自己的不足，自己的短板，才能让自己掌握哪些方面需要去学习，从而得到有效的提高。
2. 拓展自己的知识网络拓扑图，持续提高知识
上面我们通过通过分析目前的现状，可以快速定位出自我 。当你更好的认清自己的时候，你是时候去改变了，如果你缺乏沟通，你可以加强交流，试着多去参加群体活动。
如果你缺乏对新技术的掌握，可以去浏览各种论坛，官微，博客等涉取。从而弥自己的不足。如果你缺乏对基础知识的掌握，你可以去扎实基础，从而让自己的水平提高。
很多时候很可能我们掌握了项目中的技能之外，就懒得去学习其他技术，这种观念不能要，永远不能将对比参考点放在自己的项目组的成员中，一定要放到同行业的竞争者中，这样你才能知道自己需要去学习哪些技术。
掌握更多的技能不代表让你去做全栈工程师，而是面对机会时你有更多的选择！目前的 Kotlin, JS, 甚至人工智能，也应该去关注！
3. 提高全量思维，不放过任何一个成长的机会
在平时的工作中，你需要放开眼界，持续提高并全面发展，甚至每一个成长的机会。
尽可能多的参与公司的项目，从而达到量的改变，这样在领导眼里对于提升你来说就有更高更多的砝码，从小的方面来说你可以熟悉更多的业务，掌握更多的技能。
尽量去做框架和底层，杜绝一直以业务开发和上层开发为主。这样你才能在团队中脱颖而出，才能得到好的认可。
上面三点都是对内层面，相反多外层面来说，你需要时刻关注行业动态，若有更好的平台，更好的机会，不能抱着害怕甚至排斥的态度，应该勇于去挑战，去尝试。
上面的每一个做法，都有提高待遇的可能，待遇就是每一个细节的积累，最后沉淀出果实。你的综合能力提高了，薪资待遇也自然而然的提高。
4. 养成规划职业生涯意识，关注职业素养
程序员一定要养成职业规划意识，千万不能有我牛逼我就跳槽，不爽就跑路的思想，从我这几年的开发观察来看，除了学历的筛选，加上技术的参考，更多的公司慢慢考核候选人的稳定程度。
不跳槽不能说一定是敬业，跳槽也不能说这个人就一定不忠心，在同样的水平之下，企业更愿意找稳定的人，我也曾面过很多人，我也会衡量面试者的稳定程度，毕竟稳定程度也能反映出他处事的能力。
职业规划另一个含义是每一个阶段有一定的 level 提高，从初级，中级 高级，架构师，总监，cto 都是一次飞跃，无论你是对内，还是对外，长时间无法的提高，那么也该去关注职业规划了。
很多人不明白，在一家公司服务时间短，会认为不靠谱，服务时间长，但是没任何发展会被认为你不够聪明，无论哪一种，目标企业都不会喜欢。
5. 机遇和运气很重要
善于抓住机遇，有助于自己成功，上面第三点说的只是小的机会，机遇是一个大的质的改变，这个就靠自己的眼界，观察去发现了，大佬们无非就是加上自己的努力，长时间的积累，靠一个机遇稀里糊涂的成功了。
总结
如果你能做到每一个技术细节的掌握，每一次机会的不流失，对自己职业生涯的规划，并对好机遇的把握，提高自己的加速度，在相同时间能获得别人更多的综合能力，我相信 20K 在一二线城市，无论大公司还是小公司，2-3年是根本没任何问题。