企业出书当下为何如此火热?企业出书优势
知网出书山分析，现在很多企业之所以热衷出书，主要是源于书籍所具有的独特的宣传承载功能，开始意识到企业出书不仅能够树立企业在行业内的标杆地位，提升企业的品牌形象，还能够有效地向外界传播自身的企业文化和经营管理理念，展现企业的独特价值。
对知名企业来说，出书是一件名利双收的好事。以万达集团出版的《万达哲学》为例，销量过百万是小菜一碟，带来的直接利润至少是千万级别的。华为的《以奋斗者为本》，百度的《智能革命》，京东的《创京东》，以及新东方、阿里巴巴等企业出的书，也都有不俗的市场反响。当然，这些利润对名企来说，根本不值一提，他们更看重的是对企业形象的塑造功能，和企业品牌的推广价值。
对中小企业来说，出一本书虽然不能像名企一样坐收千万利润，但基本上也不会有什么亏损。知网出书通过大量的企业出书样本统计，只要一本书销量超过5000本，盈利都不是问题，只是赚多赚少的事。
通常而言，即便是一家不大的企业，消化5000本书也不是难事。根据知网出书的服务经验，企业出书后，一般会自留2000本左右，余下的书向全国新华书店系统和各大网店发行。发行后的书，出版社会按图书销量给企业返款。自留书的用途，则可分为以下几种：
⊙企业存档
因为该书详述企业成长过程，对企业进行全景总结，是企业最权威、最深刻、最全面的文献资料。
⊙老总留念
记录企业家或创始人是如何带领企业不断发展壮大的，其个人风采与心血智慧，都将在此书中集中展现。
⊙送给员工
送给员工，人手一册，这是最好的礼物。让员工了解企业的成长经历，了解企业的管理思想、经营方略与文化理念，员工会因此而自豪。不仅员工，员工的亲朋好友，亦会为该员工在这样的企业工作而自豪。如果企业有2000人，那一人一本就需要2000册;如果企业有5000人，那么内部消化就把5000本书包圆了。你可别以为没企业这么做，事实上还真有，一人几十，工资里直接扣。这样做的企业，出书就是零成本，不过知网出书可不建议这么做，连一本书都不舍得送给员工，那老板得多扣门呀!
⊙送给客户
如何让客户了解、信任您与您的企业?送一本书是最好的选择!当然，企业还可以将书送给行业主管部门的领导或办事人员，送给那些曾经帮助过企业成长的人，等等。
出一本畅销的企业传记、企业家自传或企业经营管理理念的书，可以为企业带来全方位与超深度的广告宣传效应，让企业文化得到空前传播，企业凝聚力得到持续加强，企业经营管理理念得到社会认同，企业影响力、知名度与美誉度得到提高，让企业员工感到自豪，从而产生强烈的归属感。读者通过阅读企业书籍，可以潜移默化地接受企业品牌，认同企业价值观，成为企业产品的忠实用户。
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