怎么成为优秀的年轻人？马云：这两点很重要
优秀的标准是什么? 怎么成为优秀的年轻人？这个问题仁者见仁，智者见智。作为创业导师，阿里巴巴创始人马云，对于优秀的标准和怎么成为优秀的年轻人，又有什么看法呢？
在世界经济论坛期间，主持人问马云，怎样成为一名优秀的年轻人，需要具备哪些特征。
马云说到，“有两点很重要，首先，成为一名优秀的年轻人一定要聪明。我喜欢和聪明的人打交道，而且，这世界上有很多病是可以医治的，包括癌症，但是愚蠢是没办法医治的。要成为一名优秀的年轻人，要多学习，这样才会聪明。”
在马云看来，他喜欢招比他聪明的人，这些聪明人可能在未来四五年会成为你的上司，但这些人会为企业做出更多贡献，是企业的财富。
第二点，就是性格。马云说，优秀年轻人的性格一定是积极向上的，不抱怨。在和很多企业创始人交流过程中，马云发现，很多成功者的性格都是乐观向上的，对于很多事物不抱怨。
如果对这个世界还有抱怨的话，那么回到第一点，自己是不是还不够聪明？
其实，马云说到的这两点和阿里员工的特点很吻合，阿里员工的特质是“乐观”“聪明”“皮实”“自省”。
首先，你得是个乐观向上的人，不抱怨；其次你要聪明，这样工作才会顺利开展；第三点，你要皮实，说白了就是抗压能力要好，要接受高强度的工作压力；第四点，你要懂得反省自己，不能自以为是，不然你会成为一个自负的人。
与此同时，马云还认为，他对于学历并不是很看重，很多大公司在招聘时比较看重985、211之类的高校，但马云并不以为然。
学历高的人，在学校时都是班上的尖子生，一般自尊心比较强，初入职场，很多时候如果工作没有做到位，好一点的会自我反省，给自己较劲，搞来搞去心里压力大了，工作也没做好；差一点的就会认为，不是自己的问题，而是公司的问题。
与其这样，不如招一群自信乐观、抗压能力强的人。就如同支付宝在招募支付宝服务商时一样，能够成为支付宝服务商的创业者，最起码是聪明和乐观的，他们看到了这个行业的前景，对移动支付的未来很有信心。
如今，在国内活跃的移动支付服务商数量超过20万家，包括支付宝服务商、微信支付服务商，银联云闪付服务商，当然，还有在2017年强势崛起的聚合支付服务商。
对于任何企业来说，招聘“聪明”和“乐观”的员工是开展工作的重要因素。来看下网友们是如何评价的。
在作者看来，马云对于优秀的标准分为“情绪”和“能力”两方面，一个人聪明，自然学习能力、问题处理能力就会越来越强；同时，拥有一个乐观的心态，做事的动力就会很强。
不过，如何成为一个聪明的人呢？如何在面对负面情绪时表现的乐观向上呢？没有人天生聪明，也没有人天生乐观，如何去实现呢？
文章来源：采宝支付 www.caibaopay.net
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