2018互联网+时代,正值区块链的红利期,很多人都纷纷踏入区块链领域,开始学习区块链技术。想要成为一名合格的区块链技术人才,不仅仅在技术能力上要求很高,其他方面的能力也是需要加强的,总结如下:

1、实际应用开发经验:
不难发现,供需超过 80% 的区块链相关职位对求职者的技能要求在三项及以上,技术类人才除了需掌握常用开发语言外,还需要对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解。出色的区块链技术人才招募难,并非源于高技术门槛,而是同时拥有扎实技术基础、区块链(去中心化)思维方式和实际应用经验的人才存量太小。一个拥有 10 年经验的高级技术专家,并不代表其拥有相应的区块链开发经验。
2、复合型思维:
有数据显示,全球区块链人才在3年内增长了19倍,其中增长快的是计算机软件行业,可以说部分程序员的发展春天。纵观目前猎聘平台上的人才招聘要求,各大企业寻求的都是复合型人才,对同时具有技术和商业知识的人才求贤若渴,不仅需要人才会写代码,会开发区块链技术,还需要区块链人才具有商业逻辑,能把区块链技术商业化。
3、创新能力:
猎聘资深猎头表示:“区块链对基础知识的要求比其他技术高得多,一方面要能够对区块链底层技术进行研发,另一方面需要在了解区块链技术的同时也了解相关的产业知识。当然,更关键的还是要有创新能力,创新能力是人才竞争的必备条件,对于区块链这样的新兴行业来说尤其重要。”
4、去中心化思维:
业内有关人士普遍认为,除了天马行空的创新能力外,区块链人才也需要有去中心化思维,首先要认可区块链理念,能接纳理解比特币的价值,另外要清楚认知到,区块链能解决什么问题,不能解决什么问题。其次才考虑其基本的技术素养,包括P2P网络、密码学知识、分布式计算等。
综合以上的条件,距离成为优秀的区块链工程师总感觉差一段距离,但经验是积累来的,技能也是学习来的,经过时间的沉淀,达标指日可待!