毕业一年出任国企董事，95后已经“懂事儿”了，中年危机的你还好吗？

95后董事的出现，80后深感压力山大！

西安高新控股为一家成立于2003年10月17日的国企，注册资本11.3亿元，西安高新技术产业开发区管理委员会持股70%，西安高新技术产业开发区科技投资服务中心持股30%，主营业务为工业地产业务、物业管理收入、污水处理业务、基础设施建设业务等。

天眼查显示，9月13日，西安高新控股法人代表和部分高管变更，变更前西安高新控股董事长、总经理、法定代表人为阎玲。

变更后，董事长、总经理、法定代表人为李甜；同时，新增赵雪莹、朱玥为董事，池芳、赵晓钰、阎玲退出董事名单。

面对外界质疑，11月3日，西安高新区财政局回应称：近期，高新控股公司按照事业单位员工不得在企业兼职的要求，分步对原董事、监事等公司管理人员进行了临时调整，共指派10名董事及监事为高新控股管理人员，其身份均为高新区会计核算中心企业身份的工作人员。经调查，未发现影响公司正常运营的社会关系。

高新区财政局还表示，在选用企业管理人员的方法上，还存在不科学、不完善等问题，将加强对企业的监管，进一步修订完善相关制度。

目前，高新区纪工委已经介入调查，此三人已被停职。

作为一家总资产超过1000亿元的国企，任命一名80后为董事长，毕业才1年的95后当了董事，竟要该感叹如果你这个年纪还不在职场有所作为就势必会被时代所抛弃？还是感叹“90后”的能力都已经远超了自己。

小编在这里并不想针对为什么毫无资历的年轻95后会成为了国企董事一事做过多的评论，类似的文章在网上已经太多太多了。只想说来自家庭的压力已经让我们这些80后一代感觉喘不过气，如今90后一代所表现出的能力也让80后深感压力。不论这些能力是个人的努力还是家庭条件所赋予的便利，更多的人只能说是望尘莫及。

首先，小编想问一句：你敢裸辞吗？

每个年龄段的人给出的答案都是不尽相同的。

小编在一份名为《第一份工作趋势洞察》报告中看到一组数据：

70后的第一份工作平均超过4年才换；

另外在《第一财经周刊》的数据调查也显示：

95后毕业生中有将近一半人认为一年跳槽一次是正常的，是可以接受的。

90后一代年轻，或许是对于未来的人生、职场还没有规划好，他们还有大把的时间可以用在选择、考虑上。有些人说90后一代因为家庭因素，从小没吃过什么苦，又因为家里孩子少，往往一个孩子会有来自父母、爷爷奶奶、姥姥姥爷各方的爱，生活上也是没有什么压力的。所以他们在工作选择上，一切靠心情。

之前看过一些有关90后辞职的有趣理由，“上班挤不上地铁”、“不想加班”、“起不来床”等五花八门的理由，都会成为这一代人辞职的原因。也就是说一切看心情，心情不好什么都白搭，心情好了，一切好商量。

还有一部分人自觉在高等学府中所学已经足够应付职场的瞬息万变，想要一步登天，奈何老板会跟你说，“年轻人，还要一步一步的来”。

这些是作为80后一代的我们所不敢，一来到了找工作瓶颈的年纪。论年轻你比不过90后，论资历你比不过70后，如果不拿出点毅力，好好工作，如何应对上有老下有小的家庭状况？如何偿还那每天一睁眼就欠了银行一堆的房贷、车贷、卡债？

因此对于90后一代，辞职的人都有底气，这底气源于生活，源于年轻的资本，而80后一代，辞职需要勇气。

让你喘不过气的不是中年危机，而是心

曾经以为，中年危机这个词离自己很遥远，可毕业才几年，就已经感觉到危机蔓延到了自己头上。

高学历越来越普及，没个最低本科学历，找工作都会成问题。每家公司都一堆堆的研究生，还夹杂着那么几个博士。你的优势在哪里？起步就已经比人低了几级，那就只有努力学习，考各种各样的证来填补不足。但却发现，脑子已被生活琐事所占据，留给学习的时间和精力越来越少了。

这可能是绝大多数人会有的抱怨。但小编的一位领导却以满满的正能量向我展示了一个应对中年危机的例子。

小编的直属领导，家里有两个孩子，小的还在襁褓之中，老婆需要全职照顾两个娃。上有年迈体弱的老人需要抚养。睁开眼就是房贷、车贷，然而却不影响他始终保持的上进心，从研究生，到现在开始准备读博。

生活不需要太多的借口，而需要一个正视自己的良好心态。

往往，压垮人们的不是中年危机，而是他们自己。该抱怨的不是年龄，而是自己的心态。

俗话说：十岁不愁，二十不悔，三十而立。如今第一批80后已经38岁，最后一批也满了29岁。无论在小城镇默默发展，还是在大都市咬牙打拼，无论是月薪几千，还是月入百万，人生都到了而立之年。

三十岁是一道坎，经过青春的浮躁，迎接岁月的沉淀，除了抱怨妥协、后悔迷茫之外，究竟该如何对待自己接下来的人生？

《纽约时报》的作家麦瑞克·阿尔伯曾经给出一个答案：有一种人，敢于尝试不同角色，不甘于现状，不服输不认命。

如何度过危机？

人生的每个阶段都会面临相应的危机，因为得不到满足的欲望往往会给人带来焦虑。小时候可能因为父母没有买给你吃喜欢的糖果而不开心，再大可能因为没有考出理想的成绩而不开心，初入职场因为找不到合适的工作而焦虑，随着年龄的增长，当你的能力逐步提升逐渐平缓然后忽略了学习而停滞不前的时候，突破不了所处位置的恐慌就开始蔓延。

实际上，中年危机，老年危机，并不一定因为“少壮不努力，老大徒伤悲”，更多的是在社会巨大洪流前，我们不能抵挡住时代变迁的无力感。只有少数人才能站在金字塔顶端，大多数都是金字塔底部忙碌生活的凡人。

有压力必须有相应的动力，才有继续向前。有危机来临之前，你必须未雨绸缪的去做一些事情。在此小编阐述一些自己的看法，以供大家参考。

方法：　

科比说过：“总有人要赢的，为什么不是我”，日夜勤奋耕耘，如若能换来平静的生活是值得的。或许，短时间的努力并不会带来明显的改善，但只要一直坚持，时间不会辜负你，危机又能算的了什么？