你和同学的差距，从毕业的那一刻，就拉开了
如果让你放弃500万年薪，加入一个月薪500元的创业公司，你愿意加入吗？
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1999年，马云35岁，连续3次创业失败，37次融资失败。阿里巴巴也只有一个刚上线的网站，公司连实体都没有。而蔡崇信，出身于三代名门律师家族，耶鲁大学博士毕业，就职于大型跨国公司，年薪已达500万元。
预料之中，蔡崇信的这个想法遭到了所有人的反对。可蔡崇信还是毅然决然的加入的马云的初创公司，开始了长达19年的征战之路。
2017年，蔡崇信的身价达到470.6亿元人民币，在胡润全球富豪榜排名第190位。从当初的500万元年薪到500元月薪，再到如今的身价470亿，蔡崇信无疑打了一个漂亮的翻身仗。
蔡崇信用500元买的是一个未来，因为他看到了这家公司的成长性。而更令人敬佩的，是他当初面对“好平台”和“高工资”时做出的果断选择。对蔡崇信来说，一个“好平台”的吸引力远非“高工资”可比。
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讲个同学舅舅的故事。
听同学说，他舅舅大学专业是计算机软件。在那个年代，互联网企业在国内刚刚萌芽。成绩优异的他还没有毕业就收到了许多互联网企业的offer。
可是他坚定地认为，与其用自己的大好青春，赚一份并不高的薪水，还不如去工资更高、说出去更体面的传统行业。
后来听说，当他月薪5000的时候，他那互联网公司的同学月薪2000；当他月薪5500的时候，那些同学月薪7000了；当他欢天喜地告诉那些同学他涨了1000的车补，那些同学已经开始谈年薪了。
其实，差距，从毕业选择的那一刻，就拉开了。
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2018年，唐山撤掉收费站，唐山收费站的收费员哭诉：“我今年36岁了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。”
高工资的诱惑确实难以抵挡。但是所谓的高工资，不仅应该包含现阶段获取财富的数量，更要包含未来财富增长的可能性。而一个有前景的平台，就提供了这种可能性。起点相似的同学，毕业几年差距并不会很大。
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小编自己也深有感触。
表哥说他大四时，专业要求实习，工资高低成为了学生评判实习企业的唯一标准。当时他室友去的公司工资3500元一个月；表哥去了小米做架构师，996的工作时间，工资只刚刚够吃饭，通勤都要自己补贴，有时候压力大到晚上躲在被子里哭。
听他说，很多同学都笑他傻，不选工资高的公司。
然而毕业的时候，表哥凭借在小米的实习做背书去了阿里，一出校门就拿到了18000元的超高月薪。
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其实很多时候，当必须要在“高工资”和“好平台”之间二选一的时候，我们就可以做一个自我衡量：
如果你觉得，眼下的高工资放在十年后是不值一提的事情，那就要毫不犹豫地选择好平台。央视名嘴白岩松曾自嘲：一条狗拉到中央台连播30天，自然成为一条名狗，我不过就是那条名狗而已。虽然是自嘲，但是平台的重要性可见一斑。
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