延迟退休政策已渐行渐近。近日,人社部部长尹蔚民再次明确提及,将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。

小保菌了解到,按照此前人社部给出的时间表,该方案将在今年向公众征求意见,2018年正式出台。而此前也有媒体爆出消息,目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定,正在按程序报经有关部门批准。
人社部部长尹蔚民此前还表示,为了给公众做好心理准备的时间,政策出台后至少五年,才会渐进式实施。针对延迟退休方案,社会各界反应热烈,我们看看都提出了那些问题。
为什么要"延迟退休"?
根据资料显示,我国当前的退休年龄标准,是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。人社部部长尹蔚民曾介绍称:我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。
他同时表示,我国目前的退休政策是新中国成立后,上世纪50年代初期确定的,当时人口的预期寿命不到50岁。现在新中国成立已经60多年,国情发生了巨大变化,人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改,参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万,平均退休年龄不到55岁,这显然是不合理的。
男性职工退休对照表

(媒体资料,仅供参考)
女性职工退休对照表

(媒体资料,仅供参考)
延迟退休原则
人社部部长尹蔚民表示,制定渐进式延迟退休年龄的政策有三方面原则:
①小步慢走,渐进到位。每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。 ②区别对待,分步实施。根据我们国家现在不同群体的退休年龄,我们会从实际出发,区分不同群体的情况,分步进行实施。 ③提前公示,做好预告。这个方案一旦出来之后,我们会广泛地征求社会意见,因为这个方案涉及到老百姓的切身利益,凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见,凝聚社会的共识。
延迟退休方案实施时间?
人社部之前曾明确表示,方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。

如果,延迟退休真的要来了,哪些人将受到退休年龄新规定的影响。
小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
总的来说,如果按照延迟退休年龄的规定,对于70后和80后的影响比较大。根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。