很多人抱怨说，为什么要缴生育险呢。缴这么多年，也才生1~2次孩子。看着每个月工资条上的数字，感觉好亏哟~

excuse me？

那是因为你不知道自费生育与社保报销生育的差别有多大吧

社保报销生育待遇

缴了生育保险的妈妈是可以享受生育险的待遇的。除了报销的费用、产检报销、生育报销、计划生育报销，还可以享受产假和生育津贴噢

一、产检报销

只要符合深圳市生育保险产前检查项目，就可以享受产检报销。

深圳市生育保险产前检查项目一览表：

第一次检查：（13周之前）建立《深圳市母子保健手册》；尿HCG、妇科检查、血常规、尿常规、心电图、超声常规检查、胎盘成熟度检查、血红蛋白电泳试验（地贫筛查）；

第二次检查：（16—18周）产前检查（均含胎心多普勒）、血型（ABO、Rh）、血常规、尿常规、肾功能3项（尿素氮、肌酐、尿酸）、肝功能6项（谷草转氨酶、谷丙转氨酶、总蛋白、白蛋白、总胆红素、胆汁酸）、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖、唐氏筛查项目（包括甲胎蛋白、雌三醇、绒毛膜促性腺激素）、甲功三项（备选）；

第三次检查：（20—24周）产前检查、尿常规、超声常规检查（包括胎儿产前诊断项目）、胎儿脐血监测和胎盘成熟度检测；

第四次检查：（24—28周）产前检查、尿常规、血糖筛查、抗D滴度检查（备选）；

第五次检查：（28—30周）产前检查、尿常规、ABO抗体检测；

第六次检查：（30—32周）产前检查、血常规、尿常规、超声常规检查、胎盘成熟度检测；

第七次检查：（32—34周）产前检查、尿常规；

第八次检查：（34—36周）产前检查、胎心监测、尿常规；

第九次检查：（37周）产前检查、尿常规、超声常规检查、胎盘成熟度检测、血常规、肾功能3项（尿素氮、肌酐、尿酸）、肝功能6项（谷草转氨酶、谷丙转氨酶、总蛋白、白蛋白、总胆红素、胆汁酸）、胎心监测；

第十次检查：（38周）产前检查、胎心监测、尿常规；

第十一次检查：（39周）产前检查、尿常规、超声常规检查、胎盘成熟度检测、胎心监测；

第十二次检查：（40周）产前检查、胎心监测、尿常规。

另外，阴道分泌物检查、宫颈脱落细胞学检查、宫颈分泌物检测淋球菌、宫颈分泌物检测沙眼衣原体等检查根据需要备选。

看到没有？从怀宝宝到宝宝出生，大大小小的检查就有12次呢。这些检查都是可以报销的！

报销材料：

1、收费收据(收原件)

2、费用明细清单(收原件)

3、深圳街道办出具的《计划生育证明》(收原件)

4、出生医学证明(验原件，收复印件)

5、结婚证(验原件，收复印件)

6、孕产妇手册或孕检门诊病历(验原件)

7、银行卡限深圳开户的四大行：工行、建行、农行、中行

8、银行卡、社保卡、身份证(复印于一张A4纸)

当然了，你也可以去当地的居委会办一个生育证明(一共3张)，然后给产检的医院一张(贴在你的产检册子上)，每次去产检只要出示社保卡就可以直接报销了。

二、生育医疗费用报销

缴了生育险的妈妈生孩子的时候，只要是在医保目录内的都给报销，几乎都不用花什么钱的。

1.单胎顺产：2700元;

2.单胎难产(含剖宫产)：5200元;

3.多胎分娩：在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。

三、计划生育的医疗费用报销

1.放置、取出宫内节育器：每例36元，含节育器费;

2.流产术(压吸宫)：每例102元;

3.流产术(钳刮术)：每例180元;

4.中期妊娠引产术：600元;

5.药物流产：96元，含药物费;

6.皮下埋植术：每例115元，含药物费;

7.输卵管结扎术：每例240元，含住院费;

8.输精管结扎术：每例120元;

9.输卵管复通术：每例2400元;

10.输精管复通术：每例1860元。

注：计划生育手术由财政专项经费支付的，生育保险基金不再支付。

所以不要以为生育保险只有生孩子才可以用。做上面这些手术的时候也是可以报销的。

四、特殊费用的报销

除了以上费用可以报销以外，还有一项费用也是可以报销滴~假如女职工生育出院后，因生育引起了疾病，治疗的费用可以由生育保险基金支付。但是需要注意，治疗所用药需符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准，才能由生育保险基金支付。

五、产假

根据广东省最新规定，凡是符合法律、法规规定生育子女的，不论一胎、二胎或其他情形，可享受正常产假98天，奖励假80天，共178天。

其他城市，产假天数最少有128天。其中上海、天津、浙江、广东、湖北等地均为128天；山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏等地均为158天；北京地区最少128天最多7个月，福建地区在128-158天之间。

总的来说，广东省的产假是相当长的。整天嚷着说没假期朋友，这次可以休个够了。

六、生育津贴

生育津贴，顾名思义就是女员工在休产假的时候可以享受的津贴。

发放标准是这样的

已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，不管你交没交生育险，你都是可以享受生育津贴的。

但是据阿保仔所知，大多数没有给员工交生育险的公司给员工发放生育津贴的可能性为零。所以这条你完全可以忽略。

那么，这个生育津贴是怎么算的呢？

生育津贴计算公式：

生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数

举个栗子：假设小美是非深户，在深圳上班，正常缴纳生育保险。她可享受的产假天数为178天，单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元，而小美上一社保年度月工资是10000元，则小美能领取的生育津贴金额为：8000÷30×178=47467元。

由于小美的工资高于单位员工的平均工资，因此47467元由社保基金支付，超出的部分（10000-8000）÷30×178=11867元由单位支付。所以，小美可以领取的生育津贴金额为59334元。而且，生育津贴是不需要交个人所得税的。也就是说既不用上班还可以休假，又可以领到59334元钱。

但是自费生育就没有那么好啦！自费生育、产检自费、生育自费、计划生育自费、无产假、无生育津贴……也就是说，一切费用都需要自己支付。你知道这意味着什么吗？

根据生育保险的待遇来推算，产检的所有费用保守估计也得3000元—5000元，再加上生育费用5000元，你至少得损失10000元。还有，因为休产假，至少得3个月，也就意味着这3个月你是没有工资的。如果你的月工资是10000元，那么，休产假期间你至少得损失30000元。如果因为产假休得太长，你有可能还会失去工作！再加上新生儿的一系列检查和诊治费用，你生一个孩子得损失至少50000元！

可能有人就要说了，既然是这样，那我就缴生育险呗！阿保仔只能说图样图森破！

生育险是不能单独缴纳的，只能和社保（生育保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险）一起缴！而且，只有职工在生育前连续足额缴纳生育保险费满12个月及以上，并且继续正常缴费，才可以享受生育保险的待遇。

也就是说，如果你怀孕了的话是不可以缴纳生育险的，只能在怀孕之前缴纳。所以，准妈妈要赶紧准备了

自费生育真的伤不起呀！