武汉一起重机司机频繁辞职，但他背后的原因令人心酸
最近，有一个新闻头条让大家哭笑不得：“员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递了辞职信。”宁波一家公司的负责人张先生吐槽起一件令人郁闷的事。
孙小姐在招聘会上看到位于浙江的张先生公司招聘文员的信息，随后来面试并顺利通过。
“面试时，在说到婚育情况时，孙小姐强调自己刚从广东来宁波，并没有结婚，短期也不打算结婚。孙小姐随后就跟公司签订了劳动合同。”可是，才入职三天，孙小姐就告诉主管自己怀孕了，要保胎休息。怀孕期间，因为种种原因，经常请假。而公司照样给其发工资，缴纳社保，并派人在其产后去探望。没想到，产假一结束，孙小姐就打电话来说辞职不干了。
孙小姐这样的行为在职场中可谓非常少见，可是湖北武汉有一小伙在却也频繁辞职，令招聘方头痛不已：
“小王面试的时候，整体表现非常好，看他简历，之前的工作经历也都不长，但是他的技术在行业内算是一流的，因此我们决定高薪留用他，没想到2个月以后，他就来这辞职，说什么也不干了，实在令我们很无奈。”
是什么原因令小王频繁辞职?即使高薪也留不住他呢?我们找到当事人小王详细了解了情况。
原来，小王是一名起重机司机">起重机司机，对于驾驶、使用起重机，他有十几年的操作经验，可以说是技术精湛，第一次他决定辞职的原因是：他们使用的起重机性能差，他们向领导反映了很多次，都没人来检测维修，最终造成小王的同事小李重伤，看到这样的结果，小王心灰意冷，决定辞职。
后来陆续辞职的原因也不外乎是：公司管理制度不完善、驾驶起重机职责不明确、起重机存在安全隐患等等。
小王说：“为了生活，我必须要出去工作，但是一份随时能威胁到自身安全的工作，我是不会去做的，生命是生活的前提。”
武汉卫华起重机认为：生命乃生活第一本位，一个安全有保障、性能优越的起重机才是保证员工长期稳定的基础，武汉卫华起重机愿与更多同行携手，制造更多安全、质量有保障的起重机。