VI设计是品牌设计的一局部，要树立在品牌定位的根底上停止的，但很多总觉得VI设计50多项，肯定是越多越好，做为品牌设计公司，能够肯定的通知你，并非如此。
企业做品牌先做表现，也就是VI设计及物料等，印刷了再说，常常做了以后，总觉得不理想，再停止改换，还是不理想……标志、包装等换了屡次，仍不称心，有些是一个产品一个样，上百个产品，谁也不挨谁，这种状况是企业的普遍现象，纠其本源在于没有找到基本，没有找到想要表现的主题，也就是品牌定位。如：百事可乐为了突出“新一代”，选择了蓝色，蒙牛为了突出来自大草原，选择绿色等。
VI是指企业的视觉表现，包括的内容应该是很全面，不只仅是标志的应用，更多的是市场的表现，如终端形象展现、包装形象、活动形象等，是品牌营销的重要一局部，所以在有了品牌定位后，一定要把展示品牌形象的工具统一同来，在市场上构成合力，才干影响更多的消费者。
VI设计不是越全越好
有些人该说了，上边说VI很全面，这里又说不是越全越好，能否矛盾？这里的意义是要抓主要矛盾，特别是针对广阔中小型的食品企业，原本市场资金就不富余，就先不要为了统一形象，依照VI手册里的东西，一个都不少的要统一，如“渣滓桶”、“花盆”等前期用不上、对品牌形象影响不大的东西，完整能够等公司渐渐做强做大后再逐个完善。
但市需求用的东西则尽量可以做到位。
VI是和市场运作严密相连的
市场是经常变化的，每年都会有不同的市场主体配以不同的市场活动，为了进步效果，需求用市场表现、终端表现等来配合，可能除了标志不变以外，其他的可能都要变。如百事可乐07年推出“敢为中国红”系列活动，阶段性的将本人的“百事蓝”破天荒地改动为红色。有时为了开发新区域，以至连标志都要重新换掉，如：联想为了进军国际市场改名“Lenovo”等。
VI不是原封不动的，更不是一劳永逸，VI是传播的工具，只需有利于企业树品牌，扩展传播易于传播的都能够变。
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