对于多数创业者而言，自己并不懂技术，也知道一定要寻找到懂技术的人才成为他的联合创始人，但是找一位适合自己的技术联合创始人并不是什么容易的事情。如果有一家公司能提供这种技术合伙人的服务会不会更好？推荐阅读：北京多助科技项目孵化模式
不是所有开发人员都适合做你的联合创始人
可能很多创业者都觉得，懂技术的都很厉害，都能找来当联合创始人。但是，需要明确说明的是，就算排除个人品德方面的考虑，这样想也是非常不可取的。你需要的，其实是一个愿意同一家初创企业一起奋斗及成长的技术人员，而这样的技术人员才是最难找的。
因为，并不是所有技术人员都愿意离开现在的稳定工作，然后全职跑去加入一家前途未定的初创企业。加入一家初创企业，则意味着在刚开始的1-2年时间里，他们需要承受着巨大的压力，每天拼命的工作，收入却偏低等等不可小觑的风险。
如此这般，找技术合伙人真的就这么难？其实不然，北京多助科技项目孵化模式就不失为一种高效合理的合作模式！
1.高效灵活：
不要求客户在签订合同之日就确定所有需求，更不会阻止客户因运营需要而提出的合理需求变更。整个技术团队可以根据项目进度合理及时增减人员。
(比任何招聘的方式都高效和灵活)
2.质量可靠：
在项目用户规模，并发量，数据加密安全，数据量，服务器负载功能方面。我们有丰富的经验。并服务了众多的互联网公司上市项目。
(比任何外包团队实力都健全完善)
3.成本可控：
客户跟我们确定合作后，我们会估算出项目周期和费用，并实施。就算是客户想改动需求细节也是可以自己算出预算是否会有变动。(算法公开透明)
(比任何开发公司都公开透明)
4.维护长久稳定：
在维护方面，客户要是需要组建自己的团队维护，我们可以在项目结束前就免费培养人员，在项目结束后直接入职客户方，长期稳定的为客户维护。
(比任何后期维护都靠谱便宜)
那些优秀的创意往往来自于不同的经历、多元化的背景以及奇怪的个人兴趣，让办公室内的人员也呈现多元化的特点。
你所拥有的志愿者经历、旅行的经历、兼职工作的经历或是你的兴趣，都有可能在日后成为创意的引爆点。