HR人才战略大会，让人才为你所用
“二十一世纪最缺的是人才”成为脍炙人口的一句名言并不是没有它的道理，所谓商场竞争、行业竞争，归根结底还是在于人才的竞争，留得住人才，就等于为企业赢得无限可能的机会。
张小龙羽扇纶巾带领微信与支付宝你来我往见招拆招，引领了消费新观念，成功打造“无现金”时代；华为任命刘江峰带领荣耀手机撼动了小米电商的根基，使华为走出国门走向世界成为中国手机行业的标杆在世界各国大放异彩；胡玮炜靠情怀带领摩拜改变了人们的出行观念及方式，大街小巷一道道橘色背影成为资本寒冬里的一股暖流；很多时候在某一个“惊天”项目没有实施之前，人们不会想到会获得如此之大的成功，然而一个个惊天地泣鬼神的“点子”，就是这些人才创造出来的。
所以人才，才是企业的第一竞争力，然而许多企业并不知如何去发掘人才、留住人才，悟空财税">悟空财税发掘到企业这一迫切需要做出改变的关键点，做为协办方与奋斗大讲堂、洪泰创新空间一起，举办了一次以“组织升级-企业人才战略”为主题的演讲会，4位各行业资深人力大咖首次同台，揭开企业人才把关者的“读人、选人、用人”之道。
大会由四位业内顶尖人士分别宣讲，他们是曾经在央视为《实话实说》、《小崔说事》担任编导策划的奋斗传媒董事长刘英男带来的《如何打造指数型组织》；曾任职外企PC-Ware，从事人力工作十余年的洪泰创新空间人力资源总监吴楠带来的《迷人的企业文化》；拉勾网前联合创始人，互联网人事云创始人许光运带来的《HR人事管理提高效率与创造价值》；网易云课堂微专业特约讲师、HRBar人力资源产品总监Open带来的《HR如何招聘牛人》等。
据悟空财税">悟空财税统计，此次活动到场参会人员达150人，许多前来听讲者都是企业创始人或公司高管，他们或认真聆听、或做好会议纪要，在现场提问环节提问者大多针对自己公司的现状提出问题并得到满意的答复，会场气氛高涨，整场大会也持续近三个半小时。会后，悟空财税随机采访前来参加听讲的观众，都表示通过此次听讲，学会了很多知识并且可以与自己的企业相结合，创造出适合自己企业发展的机遇，总体来说受益匪浅，希望相关单位可以继续举办类似的活动。
而做为协办方，悟空财税也十分愿意将更多的经验与心得分享给需要帮助的企业。据了解，自2004年开始，悟空财税团队一直致力于提供专业高效的一体化财税服务，专注以代理记账，财务咨询、财务外包，税收筹划等业务为核心。悟空财税自主研发的“悟空小子”财税系统，利用智能财务SaaS服务平台和人工服务结合的方式，为企业提供，“全税种、财税一体化、自动化”服务，凭借技术、服务、品牌等核心优势，目前在北京，上海，深圳，天津等全国主要城市设立了数十家直营品牌店，先后荣获，中国总会计师协会会员单位，政府协同创新服务平台，ISO9001质量管理体系认证，ISO27001信息安全管理体系认证，高新技术企业等多项荣誉资质。悟空财税团队已为阿里巴巴，腾讯，新闻集团，ofo小黄车等30万+企业提供专业服务。