由UN Women China Office(联合国妇女署中国办公室)和SZWCDF(深圳市妇女儿童发展基金会)联合主办的2017 GENDER CSR(性别平等与企业社会责任国际会议)12月1日在深圳召开,约200名来自政府、企业、学界、社会组织等机构的海内外嘉宾共同探讨“性别平等:深圳经验”、“性别平等与科技发展”、“粤港澳大湾区女性领导力”、“支持职场父母”等议题。

2017 GENDER CSR 国际大会现场(齿轮梨拍摄)

联合国妇女署国别主任、联合国社会性别主题工作组主席 Julie Broussard 分享(齿轮梨拍摄)
联合国妇女署中国办公室于2015年发起“性别平等与企业社会责任”年度国际会议,聚集政府、企业、学界、社会组织及媒体等各利益相关方的代表,共同探讨性别平等与企业社会责任相关议题,推动创建更加公平的职场环境。会议已在杭州和北京成功举办过两届。

深圳市政府副秘书长、深圳市妇女儿童工作委员会副主任刘佳晨分享(齿轮梨拍摄)

深圳市妇女联合会主席马宏分享(齿轮梨拍摄)
性别平等的实现程度是衡量社会文明进步的重要标志之一,已成为广泛的社会共识。但一直以来由于性别刻板印象等原因,女性在经济方面的平等权利仍有待进一步提升。麦肯锡研究报告曾指出,当女性获得与男性完全相同的经济参与机会时,她们将在2025年为全球年度GDP增加28万亿美元。

深圳市华大基因执行副总裁朱岩梅、深圳市建筑科学研究院股份有限公司董事长叶青、中华女子学院国际教育学院院长李莹、智联招聘副总裁武杰分享(齿轮梨拍摄)
深圳在推动男女平等和妇女全面发展方面有许多经验,率先出台中国内地首部性别平等地方法规《深圳经济特区性别平等促进条例》,被联合国妇女署“2012中国女性传媒大奖”授予“女性发展贡献奖”;率先研究制定社会性别统计指标体系,协调深圳市人大成立高规格地方法规政策性别平等评估委员会,致力从源头上保护和促进两性机会权利平等。

万科集团创始人、万科公益基金会理事长王石分享(齿轮梨拍摄)
联合国妇女署国别亲善大使、演员海清、“He For She”倡导者关悦携冯仑、马蔚华、汪建等众多企业家通过视频为会议送上祝愿,号召共同创建能为女性提供更多发展机会的职场环境。一直致力于创新教育与践行企业社会责任的Gear&Pear齿轮梨也在现场发声“倡导企业将性别平等纳入企业社会责任,性别平等有利于可持续发展。站在教育方面,促进性别平等,要从理解和包容孩子做起。”
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Gear&Pear齿轮梨 是专注于青少年创意与科技的创新教育机构,团队成员来自海归、硕士、行业菁英等,课程体系源至MIT FabLab的核心理念,在STEMA基础上首创针对青少年的STED教育体系(Science、Technology、Engineering、Design),以PBL的方式让学生全程主导参与从想法到实现的整个创造过程,用真实的事物,科学的方法结合最新的数字技术来设计、制作、分享和跨时空的学习。
