加拿大新规产假有多好？国内的妈妈看了真羡慕
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发布：2025-12-20 ·
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从2017年12月3日开始，加拿大将正式实施18个月育儿假(Parental Leave)和家庭看护福利(Family Caregiver Benefits)两项政策。
目前，新生儿以及领养儿童的父母总共可享受12个月的育婴假期。12月3号之后，新生父母可以有两种选择，选用标准父母福利或者延长父母福利。
标准父母福利的政策和原来一样，12个月内有35周（将近9个月）的带薪假期，每周可以拿到之前工资的55%，最高不超过543加元。
而延长父母福利，意味着18个月内有61周（15个月左右）的带薪假期，虽然育婴假期被延长了，但是父母得到的总补助不会增加，因此每周只能拿到之前工资的33%。
虽然在新政策之下，新生父母得到的补助总额不变，但是新政策更加有灵活性。夫妇两人可以根据自己的情况来确定如何使用这18个月。比如，孕妇可以选择从预产期之前三个月开始休息，并领取就业保障金(EI)。其次，新政策也给了父母更充分地时间陪伴婴儿，省去了孩子到一岁半前的高昂的幼儿园托管费。在加拿大，18个月以内的婴儿每个月托管费为2000加币左右，之后会逐渐递减。
目前这项政策的直接受益者是联邦雇员，比如在银行、交通、公共服务、以及水利、电信部门等工作的雇员，而加拿大安大略省计划在未来将这项政策推广给所有雇员。
通过新政策的实施，加拿大将有望成为世界上育儿福利最好的国度之一。
加拿大的众多福利
除了即将实施的18个月育儿假(Parental Leave)和家庭看护福利，加拿大还有哪些福利？
主要有：社会福利金、失业金、医疗保健福利、养老金、牛奶金、托儿补助金、政府房、收入保障津贴、配偶津贴、怀孕津贴、育儿津贴等等。
对比国内的五险一金，以上福利真的让人“直流口水”……