职前通│深耕大学生实习就业解决方案
就业难将是新常态，大学生实习需求日渐突出。
“2016年高校毕业生高达765万，加上往年没有就业以及海归留学生的数量，今年将有上千万学生要解决就业问题。在千军万马过独木桥的同时，大约60%的学生仍然以零工作经验进入职场，缺乏实习经验、技能低是目前大学生普遍面临的问题。”“由于经济下滑压力加大和人才供需矛盾等因素，未来5-10年，就业难会成为一种新常态。”职前通CEO刘建华先生说道。
面对每年数百万的大学毕业生，能够提供稳定的实习岗位的企业或机构少之又少，而其中高质量的实习机会更是凤毛麟角。市面上不乏提供实习信息的招聘网站，但信息杂乱、分类不清晰，只是纯粹的根据行业和岗位进行分类，用户往往需要耗费大量的时间成本搜寻心仪的岗位。
深耕存量市场，拓展增量市场
职前通，一家专注于大学生就业问题的大学生成长平台，致力于提升大学生就业能力，为广大学生提供实习和校园招聘的绿色通道。
职前通利用大数据算法，严格筛选企业资质，针对企业所在行业、规模以及项目精准分类，联合高校与企业成立实习联盟，整合了五大类实习：名企实习、创业实习、在线实习、体验实习、海外实习，打破信息不对称与资源分布不均匀的现状，满足大学生全方位的实习需求。
“高质量的实习机会基本都集中在北上广深一线城市，外地的学生很难争取到相当的实习资源，资源地区性不平衡现象非常严重。职前通利用互联网技术，联合企业将传统的线下实习搬到了线上。在线呈现每个实习项目的实习周期、工作内容、要求具备技能以及报名方式等，学生可根据自己的时间进行申请，通过视频会议、远程操作等方式协调工作。这种在线实习方式打破了时间与地区的限制，让大学生有了更多选择的空间。”刘建华介绍道。
除了在线实习，创业实习也是职前通重点打造的项目。未来十年是中国中小企业快速发展的十年。在席卷全国的大众创业、万众创新的浪潮下，大学生选择创业的比例由2014年的3.2%上升为2015年的6.3%。目前新三板挂牌的中小企业已经超过6000家。虽然政策、投资环境和社会整体给大学生创业提供了良好的土壤，但鉴于大学生经验欠缺，资源积累不足等原因，大学生创业成功的概率并不高。职前通所提供的创业实习项目对接全国各高校创业基地与中小型创业公司，模拟真实创业流程，提供远程创业培训、线下创业实训、创业公司实习等服务，让有志于创业的大学生从孵化立项、经营推广到融资等各个阶段进行沉浸式实习，深入了解一家公司是如何创立、运营和发展，为以后的创业积累经验和技能，以提高创业的成功率。
从供给上来说，实习就业是个存量市场，全国每年城镇新增劳动力供给大致在2200万—2400万人，企业对高校毕业生的需求仅新增岗位总量的22%，而职前通所提供的在线实习与创业实习无疑是在拓展增量市场，这是一个创举，重新定义了实习市场。
高校引流是第一步，未来要用SaaS打通校园人才最后一公里
而对于价值上千亿的实习就业市场，在资本寒潮、就业形势愈发严峻的当下，如何导入稳定的学生与企业用户，职前通希望通过高校导流解决这个问题。刘建华表示，校园市场的人群有更迭性，每3-4年就需要重新培养一批用户，这是几乎每一个校园产品都要面临的问题。而如果与高校达成长期合作关系，那么不管学生如何更迭，职前通的品牌影响力都会延续下去。每一个签署合作协议的高校会有对应的配套解决方案，包含职业测评、职业生涯指导、就业指导课程、岗位技能课程、名企专场招聘会等，而学生可通过派发的实习就业卡连接平台产品，此外将就业指导等课程纳入学分管理体系，形成稳定的流量入口，大批量从线下将学生用户导流到线上平台。
通过实习卡绑定学生用户只是第一步，未来还将链接SaaS信息平台，通过线上虚拟学习和线下实体操作的混合式学习方式，给学生提供系统化、多元化的学习体验，同步导入测评与实习数据，纳入学分管理体系，学校可在线评估和跟踪学生实习就业的全过程，并根据结果灵活调整指导方案。
作为一个大学生实习求职平台，用户资源与岗位的多少将会直接关系到平台的成败。据悉，职前通虽然上线没多久，但已经得到了50多所高校和3000多家企业的认可与采用，这些企业不乏华为、腾讯、中兴、创维、上汽通用、万达集团、交通银行等名企，并且这个数据还在不断快速增长。职前通计划在一年内吸引10000家企业入驻，日均更新50000个大学生实习岗位。