如何才能避免携程亲子园那样的托管雷区
这几天携程亲子园的事件刷屏了，看了那所学校的虐童事件，真心觉得给孩子找个好老师是多么重要的一件事情，好的老师能够吸引孩子的学习兴趣，反之只会是毁人不倦的效果，甚至还会给孩子留下心理阴影。
现在的学校、兴趣班那么多，家长也有很多选择，那么怎样才能判断是否是好老师呢？
判断老师是否好，最简单的方法是，看看孩子每次下课回家是否开心就知道了。孩子如果喜欢跟你balabala学校趣事、老师的段子，那么你放心，这位老师一定很招学生喜欢。
一、理念
教师的专业资质只是门槛，想要了解老师对待孩子怎么样，还要了解更多方面，像是幼儿园的教育理念是不是以孩子为中心、幼儿园的课程和教学方法是不是适合孩子，等等。
二、园长
不妨着重了解一下园长对待老师的态度，还有教师的流动情况。如果园长对老师的管理异常严格，老师经常需要花费大量时间应付上级检查、加班加点地完成任务。如果再加上教师的流动性较高，那我们可以大致推断，或许这所幼儿园的老师工作状态不是很理想。
三、工作
并不是对老师的约束越多就意味着老师的工作能力越强，很多研究已经表明，过多的条条框框和过重的工作压力会影响教师的工作满意度和工作状态，对于孩子的影响也就可想而知了。
四、计划
“良好的开端是成功的一半”，如何做好班级工作，作为班主任要做到心中有数。在学期初认真仔细地分析班级幼儿实际情况，结合本园的德育目标要求制定详尽的班级工作计划，提前将解决问题的措施想好，知道我要干什么，我该怎样干，那么在开展班级工作时，才能从容不迫。
五、温柔
幼儿园教师除了要有一定的资历外，最重要的是个性温柔，有耐心，喜欢孩子，尽责任和有爱心，同时，要善于和孩子及父母沟通，能把幼儿园照顾和教育幼儿的理念与父母很好的交流，这样能够提升家庭的教育功能，能更好地帮助孩子的学习与成长。
六、安全
幼儿园里是否经常出现有关孩子安全的重大事故，有无丢失孩子方面的记录，这标志着一所幼儿园的管理者与老师对孩子安全意识的在乎程度。有的幼儿园不能合理地建章立制，没有严格的门卫制度、饮食卫生制度、交接班制度、安全制度等，致使管理出现漏洞、造成严重后果。
择师一定要谨慎。在为孩子选择老师的时候，一定要注重他的品质，言传身教，孩子的模仿能力也强，选择一个好老师，前路的荆棘会少很多。
