伍兵：复转军人的职业规划: 不仅仅需要脱去军装!
转业军人不仅仅需要脱去军装……这是许多转业军人转业后的最深的感受，我的战友中在职场中的打拼，虽说不上是典型的，但是，他们的经历还是叫我听后感触很深……
军人在没有转业或复员之前，他们所从事的职业可谓是：和平之时“养兵千日用兵一时”的军人职业；战争之时“保家卫国牺牲生命”的军人职业。在国泰民安的生活中，军人的职业不是很扎眼，抢险救灾、援助地方建设，也只是辉煌一时。也只有在炮火弥漫之中，军人的价值才算真正体现出来。更何况还要转业到地方去工作，这就给当代军人的职业转换带来了不小的震动。
既要转换观念，又要重新学起；既要进入新职场进入新状态，又要搞好方方面面的复杂关系。从某种意义上去考虑，其难度不亚于让他们去流汗流血。长时间的军人职业生涯，养成了做事果断，行动雷厉风行，为人耿直憨厚，说话正统洪亮，严格遵守纪律等等作风，这也为他们走向地方后，打下了坚实的人格基础。
现在职业场合中，复转军人在职场中所占的比重，不可低估。无论是在高级管理层，还是中级管理层，都有复转军人的活跃身影。在工薪抑或年薪族中都树立着复转军人那别样的景致。
复转军人到地方后，无论是在政府、企事业单位，都很抢眼，受人关注。吃苦耐劳的工作精神，雷厉风行的工作作风，为人秉直的工作性情，都给周围人留下了深深的印象。尤其是军人那曾有的不怕吃苦、不怕牺牲的大无畏精神，更深得领导赏识。
当然，军人的鲁莽和暴躁、正直，同样会给他们带来无尽的烦恼和损失，也会马失前蹄，风光不再……
接受过复转军人的企事业单位的管理者都深有体会：“军人的传统和正统，军人的雷厉风行，军人的吃苦耐劳，军人的大无畏精神，尤其是军人的忠于职守，都是一般人无法比拟的，也不是一朝一夕能练成的。”
恪尽职守，忠于职守，正是复转军人最显眼的优点。所以说，复转军人一是要保持从前的良好作风和形象；二是要恪尽职守，忠于职守。这两项是复转军人的一张名片，尤其是后一项。在和平时期商业秘密好像比军事秘密更受人关注，商业秘密的重要性，这涉及到企业的生存与发展，所以现代企业要求它的员工忠于企业，是有道理的。军人恰恰是保守秘密的典范。
良是我的战友，他原本可以去考军校的，但是他却复员回到地方。在家等待分配工作的当口，弄了一辆旧出租车，搞起了出租。几个月下来，钱倒没挣多少，但是，他说，我学到了我想学的东西，我看到了我从前没看到的人和事。
这期间，坐车没有钱付的，良都会说，算我交你这朋友了。其实，良说心里话，人都有困难的时候，困难的时候你帮人一把，不说别的，自己心里也舒坦、高兴，高兴比什么都好。
后来，良分到省里的一家很大规模的招标公司，去给老总开车。他一如既往地工作着，开始有些同事背地说他有些当兵当傻了。可是时间长了，人们发现不是这回事。在给老总开车的时间里，他把车料理得干干净净，在和老总办事的时候，总会给老总许多意想不到的东西。比如说，老总每次在招标会结束后，进入车里之后，良都会递上一个湿巾。老总擦擦脸或手，倍感清新不少。偶尔公司里的其他员工用到良的车子，他都会按照公司的吩咐，认真耐心圆满地完成，这给人们留下了良好的印象。
你可以说许多，但是有一点是不能违心的，良的想人之所想。
后来，良考到成人高校，学习经济管理。四年里的业余时间全部用在了学习上，功夫不负有心人，良顺利毕业，取得本科学历。进而又考取了经济师的职称。三年前，良被提升为总经理助理。在协助老总工作时，良不是一味地附和老总，总是在适当的时候，向老总提出自己的看法。比如说，在一次做标的书时，良提出，应该尽量减少操作的人数，以免泄露商业机密，老总采纳了良的建议。最后敲定时，就老总及几个副总和财务总管。果真在这次招标会上，一些意外叫老总很是佩服良的心细，以及良的远见卓识。
良在说到自己现如今的情况时说：巴结领导和关心领导是本质不同的概念，巴结是只顾自己往上爬或者给自己捞好处的变异行动，这是一种违心行为，就像人本来能直立走路，他非要爬行一样；关心是一种良心与良心的交换，是一种善良行为的良性融合，就像登山，远看像是爬行，走近了，你会发现他在用心，用身心攀登。这就是良在职场中拼打这么多年所获得的最深感受。
林是我在部队时的一个大校军官，也可以说是我的间接领导。96年转业到市某区工商分局工作。刚开始，他只是被安排在分局里作一般的科员，协助比他小5岁的分局长工作。要论级别，林比分局长高两格。但是，林并没有就此和局长摆起资格来，而是积极主动地去帮助局长处理一些能处理了的工作和事情。
比如说，分局所辖的一家工厂涉嫌制假，已被技术监督部门验证了的，根据打假办的要求，要吊销该工厂的工商许可证，停业整顿。可是，工商人员去了几次都没有如愿以偿，并扬言叫你们的局长来，我心服口服。局长无意中和林说了这事，感到很挠头。林说，局长，让我作为你的代表去试试。局长感激地说，那太好了，就怕你受委屈。林说没事的。
其实，林感觉到局长出头会弄个很没面子，这是分局长顾虑的主要原因，自己又不是局长，面子问题不是大问题。林就去了那家工厂，见到厂长就说，局长派我代表他来处理你们厂的制假事件。局长去省局开会了要好几天。厂长向林诉起苦来，一百多号人要吃饭，吊销执照我们就会停业，工人上哪去？都散在社会也不是个好办法。我就想啊，能不能通融通融，别叫我们停业？
林听后，感到有道理。但是，工商法不能违背呀！林就耐心地和这位厂长聊着，就知道了这位厂长也是当兵转业的，而且比林早了十年，转业那年是排长，林就有了信心了。
林说，拿出你当兵时的忠于职守的劲头来吧，当前是打假的关键时候，你顶着来后果会更糟。你体谅下边的工人这很好，只是事与愿违呀。如果你主动积极地配合我们的吊销行动，我们下一步的工作会更好开展，你们厂也会受到从轻处罚的。
就这样，林来回跑了好几趟，工厂配合工作，根据实际情况，改由吊销营业执照半年为三个月。两年后，分局长升任市局某处处长，林被举荐为该分局局长。
超是连级转业的，他的老丈人在某厂的厂长的位子退休。超就奔着老丈人这个厂子来的，正好老婆也是这个厂子的通讯工。超在部队时是部队通讯院校毕业的，提到连级后，原地不动了，到了转业的年龄，就打报告转业了。
由于年龄偏大，到工厂后也未得到一官半职，只是一般的管理干部，在业务范围内，尽心尽力的工作着。今年三月份被工厂聘为安全员，主管工厂的安全工作。这是一项出力不讨好的差使，不出事故就是你的成绩，出了事故就更是你的“成绩”了。前任的安全员就是因为工作中表现为老好人，没有魄力，不敢说不敢为，以至于出现了铲车压死人的重大事故。
在谈到这次为什么会让他担任安全员的工作时，他说，或许领导看到了自己的踏实作风吧。当了二十多年兵，咱就学会了脚踏实地。
其实，超是在一次工厂通讯工程中展露头脚的。那次通讯工程中，厂里的通讯工程师那时都一筹莫展。出厂外聘请，要你们这些工程师干什么？在一次通汛工程大会上，厂长如是说。超作为通讯工程设计施工领导成员，有一个大胆的设想，那就是超越自己的权限，毛遂自荐，承担起了主要责任。在成功之后，超说，当时真的是当兵时的冲劲又拿出来了，这种冲劲不是没有基础的，部队时搞过的几项大型的通讯工程的经验，为这次成功立下了功劳。
复转军人在职场中的成功和失败的范例很多。但是，复转军人在现代职业场合中的拼搏精神，还是值得学习的。可以这么说，有许多的复转军人，在部队时都有过很辉煌的成就。但是，这已成过去，换了职场，职业性质不同了，环境不同了，那么就要求复转军人，不但要脱掉军装，还要脱掉过去辉煌的外衣，重新打鼓另开张，重新闯出自己的天地。用行动和结果来证明自己的存在！