学习：李嘉诚的11个自我训练方法
6月底，89岁的李嘉诚在汕头大学毕业典礼致辞，依然精神矍铄、身体康健。年届90的李嘉诚俨然已成为了一代商业传奇。
是什么样的思维和行为模式塑造了这位商界传奇？我们可以从他的成功之中学到什么？来看看李嘉诚的11个过人之处：
1. 虽然集团业务遍及全球数十个国家和行业，但李嘉诚可以随口说出旗下任何一家公司最近几年的营销情况，准确度在九成以上。因为，他从20岁起就刻意训练自己大量阅读公司年报，养成了对数字的高度敏感性。
2. 李嘉诚对新科技新事物保持着浓厚的兴趣和投资热情。打败世界围棋第一人柯洁的AlphaGo的研发公司，李嘉诚就曾是投资人之一。与柯洁的比赛结束之后，“Alpha Go之父”戴密斯·哈萨比斯就受邀给李嘉诚讲解人工智能。Facebook、比特币交易平台Bitpay、苹果手机的Siri、通讯软件Skype，也都有他的投资。
3. 李嘉诚每天用90％以上的时间思考趋势和未来，因而对即将出现的危险有更早的警觉。2007年次贷金融危机爆发，众多公司遭受重创，他旗下公司早做准备平安度过。
4. 有极强的抗压能力，几乎没有什么事能让他乱了方寸，不会让情绪影响自己的判断。
5. 每天工作12小时、晚饭后看20分钟英文电视、睡前一定要看书、早晨一定在5:59起床……60年如一日。
6. 处理复杂问题时，李嘉诚的办法是：将它分解为多个简单的小问题，再去逐一解决。
7. 保证足够的现金流、不负债，这是李嘉诚经商的第一原则。投资前李嘉诚会先设想，投资失败可以到什么程度？60年来他的公司从未有过负债，而且很多资产是一个礼拜内就可以变现的。
8. 李嘉诚从30岁时就形成了一个自我克制的方法：两只手相互“拷住”。以防止有些场合如投标时控制不住冲动，他说：任何情况下，都必须坚守预算。
9. 李嘉诚很注重反省和复盘。我有否过分骄傲和自大？我有否拒绝接纳逆耳的忠言？我有否不愿意承担自己言行所带来的后果？我有否缺乏预视问题、结果和解决办法的周详计划？
10. 李嘉诚不希望被称作“老板”，更愿意被称为“领袖”。他说，老板的权力是来自于职位，而领袖的权力，则来自于个人的魅力和号召力。成功的管理者应当是一名领袖。
11. 成功不可复制，但并非不可学习。正如今年汕头大学的毕业演讲上，李嘉诚所说：“道力之限，要靠愿力突破。因循的并发症是不思不想和无感无知，在人工智能时代肯定过不了关。驾浪者的基本功，时时刻刻要灵敏、快知快明，要有独立思考的悟力，能运用想象，把现实、数据、信息合组成新。”
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