2018年杭州市富阳区“千人计划”人才申报预征集的通知
项目名称：
2018年杭州市富阳区“千人计划”
申报时间：
截止至2018年2月27日
部门：
杭州市富阳区人才工作领导小组办公室
杭州市富阳区人力资源和社会保障局
各企事业单位:
为更好服务高层次人才，做好“千人计划”申报的辅导，提高申报成功率，现对2018年符合“千人计划”申报人选进行预征集。有关事项通知如下：
一、申报条件
2018年国家、浙江省“千人计划”和杭州市“521”一般于每年的上半年申报，具体申报条件可参考2017年“千人计划”申报条件基本信息汇总（附件2）,具体申报要求和截止时间以2018年的通知为准。
2017年“千人计划”申报基本信息汇总
国家“千人计划”
| 国家“千人计划” | |||
| 创新人才 | 创业人才 | 外专人才（非华裔） | |
| 申报主体性质 | 中外合资（中资控股） | 任何性质 | 非纯外资（至少中方占股51%） |
| 申报形式 | 纸质材料装订成册 | ||
| 申报公告 | 6月19日 | ||
| 申报截止时间 | 6月28日 | ||
| 申报条件 | 回国工作时间：申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内； 年龄：不超过55周岁； 学历：海外博士； 工作经历：在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务或在国际知名企业担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才4年及以上； 引进后的的工作时间：全职在国内工作不少于3年。 | 回国工作时间：申报人回国时间不超过6年； 公司成立时间：成立2年以上5年以下； 申请人股份：股权一般不低于30%且为企业的第一大股东； 年龄：不超过55周岁； 学历：海外硕士； 工作经历：有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力。 | 回国工作时间：申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内； 年龄：不超过65周岁； 学历：海外博士； 工作经历：在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务或在国际知名企业担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才4年及以上； 引进后的的工作时间：引进后至少来华工作不少于3年，每年不少于9个月。 |
| 申报材料清单 | 1、申报书； 2、附件（学历学位证书、海外学习证明、与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议、海外任职的证明、主要成果证明材料、领导（参与）过的主要项目证明材料、奖励证书等）； 3、海外高层次人才简要情况表； 4、“千人计划”申报人选情况汇总表。 | 1、申报书； 2、附件（学历学位证书、海外学习证明、与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议、海外任职的证明、创办企业的证明材料、公司章程、商业计划书、上年度审计报告、最近3年完税证明、主要成果证明材料、领导（参与）过的主要项目证明材料、奖励证书等）； 3、实地核查报告； 4、海外高层次人才简要情况表； 5、“千人计划”申报人选情况汇总表。 | 1、申报书； 2、附件（学历学位证书、与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议、海外任职的证明、主要成果证明材料、领导（参与）过的主要项目证明材料、奖励证书、提交企业注册资本证明和出资比例证明（申报单位性质为中外合资企业的，中方出资比例须大于50%）；提供企业网站地址和企业简要情况介绍等）； 3、海外高层次人才简要情况表； 4、“千人计划”申报人选情况汇总表； 5、评审演示PPT； 6、个人陈述视频资料。 |
浙江省“千人计划”
| 浙江省“千人计划” | |||
| 创新人才 | 创业人才 | 外专人才（非华裔） | |
| 申报主体性质 | 非纯外资 | 任何性质 | 非纯外资（至少中方占股51%） |
| 申报形式 | 网上申报系统：http://zj1000plan.org | ||
| 申报公告 | 3月1日 | ||
| 申报截止时间 | 5月31日 | ||
| 申报条件 | 公司成立时间： 2016年3月1日前完成注册； 来浙工作时间：2014年3月1日后来浙； 年龄：不超过55周岁； （1961年3月1日后出生） 学历：海外博士； 工作经历：在海外知名高校、科研院所担任副教授及以上或相当职务的专家学者，或在国际知名企业、机构担任中高级领导职务的专业技术人才和经营管理人才； 引进后的的工作时间：创新长期，2017年5月31日前签订工作合同并全职到岗； "海鸥计划"，3年，每年不少于2-9个月。 | 回国工作时间：申报人回国时间不超过6年； 公司成立时间：成立1年以上5年以下； 申请人股份：股权一般不低于30%且本人投入企业的实收资金为200万人民币以上，为企业的第一大股东； 年龄：不超过55周岁； 学历：海外硕士； 工作经历：有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力。 | 公司成立时间： 2016年3月1日前完成注册； 来浙工作时间：2014年3月1日后来浙； 年龄：不超过65周岁；（1952年3月1日后出生） 学历：海外博士； 工作经历：在海外知名高校、科研院所担任副教授及以上或相当职务的专家学者，或在国际知名企业、机构担任中高级领导职务的专业技术人才和经营管理人才； 引进后的的工作时间：创新长期，2016年5月31日前签订工作合同并全职到岗； "海鸥计划"，3年，每年不少于2-9个月。 |
| 申报材料清单 | 1、申报书； 2、附件（学历学位证书、海外学习证明、与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议、海外任职的证明、主要成果证明材料、领导（参与）过的主要项目证明材料、奖励证书等）； 3、《国外学历学位认证书》； 4、申报人其他个人信息表。 | 1、申报书； 2、附件（学历学位证书、海外学习证明、身份证或护照、主要成果证明材料、创办企业证明材料、公司章程、商业计划书、上年度企业财务报表等）； 3、《国外学历学位认证书》； 4、申报人其他个人信息表。 | 1、申报书； 2、附件（学历学位证书、与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议、海外任职的证明、主要成果证明材料、领导（参与）过的主要项目证明材料、奖励证书等）； 3、申报人其他个人信息表。 |
杭州市“521”
| 杭州市“521” | |||
| 创新人才 | 创业人才 | 外专人才（非华裔） | |
| 申报主体性质 | 非纯外资 | 任何性质 | 非纯外资（至少中方占股51%） |
| 申报形式 | 网上申报系统：http://review.train.gov.cn | ||
| 申报公告 | 3月1日 | ||
| 申报截止时间 | 4月15日 | ||
| 申报条件 | 来杭工作时间：3年内； 年龄：不超过55周岁； 学历：海外博士； 工作经历：在海外知名高校、科研院所担任副教授以上职务的高级专家学者，或在国际知名企业、机构担任中高级领导职务的专业技术人才和经营管理人才3年及以上； 引进后的的工作时间：引进后应在我市连续工作5年以上且每年工作时间不少于9个月。 Notice:青年人才申报人年龄不超过40周岁，其余申报条件与创新类一致。 | 回国工作时间：申报人回国时间不超过6年； 公司成立时间：成立1年以上5年以下； 申请人股份：股权一般不低于30%，且本人投入企业的实收资金在200万元人民币以上，为企业的第一大股东； 注册资金：注册资金实际到位不低于50%； 年龄：不超过55周岁； 学历：海外硕士； 工作经历：有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力。 | 来杭工作时间：3年内； 年龄：不超过65周岁； 学历：海外博士； 工作经历：在海外知名高校、科研院所担任副教授以上职务的高级专家学者，或在国际知名企业、机构担任中高级领导职务的专业技术人才和经营管理人才3年及以上； 引进后的的工作时间：引进后应在我市连续工作5年以上且每年工作时间不少于9个月。 |
| 申报材料清单 | 1、创新人才申报书； 2、申报项目计划书； 3、附件（学历学位证书、海外学习证明、申报单位营业执照及章程、与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同、在海外任职的证明材料、主要成果证明材料、主持或参与过的主要项目证明材料、奖励证书等）； 4、申报人其他个人信息表。 | 1、创业人才申报书； 2、申报项目计划书； 3、附件（学历学位证书、海外学习证明、创办企业的证明材料、公司章程、商业计划书、上年度审计报告、主要成果证明材料等）； 4、申报人其他个人信息表。 | |
二、材料准备提醒
＂千人计划＂申报附件材料之一为《国外学历学位认证书》，此证书办理需花1--2个月的时间，特此提醒各位在申报结束前完成办理。学历学位认证的办理流程请查看以下网址http://renzheng.cscse.edu.cn/Login.aspx，及时准备相应的资料。
三、填报资料
请贵单位根据申报条件梳理现有的和有意向引进的人才，于2月27日(周二)前把“2018年杭州市富阳区国千、省千、杭州521人才申报摸底调查表”（附件2）发给杭州市富阳区高层次人才服务中心，我们会帮助人才申报哪一类别的“千人计划”提出相应的建议。
四、政策支持
国千入选者可获得400万的安家补助，培育国千人才的单位可获得50万的引才奖励；省千入选者可获得280万的安家补助，培育省千人才的单位可获得30万的引才奖励；杭州市“521”入选者可获得160万奖励，培育杭州市“521”人才的单位可获得20万的引才奖励。
五、联系方式
如有任何疑问可电话咨询，联系人:张旻锴,联系电话:0571-61707650,邮箱：hzfylcy@163.com。