社保卡的那些事 |不会用=白交钱
听说公司发工资的时间，能决定这家公司是好是坏
但其实不管在什么时候发，只要能够准时发，那就算是一个守信用的好公司
做人做事最重要的就是要守时、守信用
就像我们交社保，也是得准时交，每个月都交
只有这样子才能够享受到它给我们带来的权益
那社保卡的那些事，你知道多少呢？
Q1：什么是社保、社保卡？
1）、社保
对职工而言，社保即是通常所说的“五险一金”
五险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
一金：住房公积金
2）、社保卡
全称“中华人民共和国社会保障卡”，是劳动者在劳动领域办事的电子凭证
Q2：社保卡有什么用？
1）、持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；
2）、可以凭卡办理养老保险事务；
3）、可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；
4）、可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。
Q3：社保卡如何申领、补办？
1）、申领
社保卡由用人单位统一申办的，在职人员在单位领取社保卡。社保卡由个人申办的，凭个人有效证件和《个人领卡通知单》到申办受理机构领取；委托他人代领的，委托人应出具本人有效证件和被委托人的有效证件及《个人领卡通知单》。
2）、补办
不同地区社保卡补办程序、费用化、时间等有一定差异。可拨打社保卡服务热线、或到社保服务网点、或到顶点医疗机构设置的自动终端机办理预挂失；确认社保卡无法找回，持身份证到社保卡服务网点正式挂失，并办理补卡手续。
Q4：五险一金怎么交？
社会保险的月缴费基数，一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的。
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。
Q5：如何持卡就医？
1）、持卡就医仍以医保手册选定的定点医疗机构为准，及A类医保医院、专科医院、中医医院；
2）、就医不带卡不能报销。到定点医疗机构就医，须出示社保卡。未出示社保卡的，所发生费用由个人全额负担，医保基金不能支付。
3）、交费时，需将社保卡和缴费单据一起交给结算人员，缴纳个人自付、自费部分费用。
4）、拿到结算单据后，核对单据上的各项内容，收回社保卡。
Q6：持卡就医付多少？
参保人员门（急）诊费用一个年度内只扣一个起付线，持卡就医后起付线标准不变：
在职人员1800元
退休人员1300元
持卡就医在起付线以内的医疗费用，需要交全费；
超过起付线部分的费用，只需缴纳自己自费和自付部分。
Q7：账户余额可以支取吗？
根据规定个人医疗账户资金一般不得支取。但符合下列情况之一，可以办理支取个人医疗账户资金手续：
1）、参保人员按有关规定办理了异地就医手续的；
2）、参保人员出国（境）定居的；
3）、参保人员将医疗保险关系转移至其他城市；
4）、参保人员死亡后，个人医疗账户余额由其合法继承人领取。
Q8：如何查询社保卡内信息？
1）、拨打社保卡服务热线：96102
2）、社保卡服务点
3）、二级定点医疗机构的自助终端机自助查询。
4）、社保卡服务网站