奶茶店招聘信息怎么写，需要几个营业员，月薪多少啊
奶茶店招聘信息怎么写，需要几个营业员，月薪多少啊
很多开奶茶店的同学可能是一个人或者两个人合伙的，但是开张之后，生意还不错，发现人手不够用，尤其是在夏季，出杯速度决定营业额，我们不得不招兵买马。
也有人说招聘一个人工资高，感觉不划算。一个人工资两千计算，一个奶茶店每天二百杯生意来说，可能三四天就把一个营业员的工资赚取回来了。以后的都是利润，你说划算不划算。
下面来说说奶茶店招聘信息怎么写。
一般我们发布招聘信息都会去专门的招聘网站进行发布，比如58同城，赶集网，智联招聘还有百度贴吧招聘板块或者本地生活信息网论坛等等。
也有奶茶店主利用自己的自媒体平台，QQ，微博，微信去进行招聘的。
职位类型：奶茶店营业员/收银员
工作地点：最好说明具体地址，很多求职者都喜欢找距离家附近的，比较方便。
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供“”服务，
3、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
5、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄18-xx岁，身体健康，能吃苦，也有部分奶茶店对员工身高有些要求。
2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
以上只是一个参考。具体条件还需要我们根据自己的实际情况去进行编辑。而且一般专业的招聘网站都有前缀，需要你把后面的要求写上即可。员工工资，一般收银员和服务根据当地的工资去进行一个参考。比如包不包食宿之类的等等。
一般员工多，老板可以自己租一个套供员工住宿。可以降低一些工资来补充。如果不包括食宿之类的工资要高一些。
比如北京地区奶茶店员工和收银员的工资水平大约在三千左右。一般也有相应的提成，不包括食宿的。奶茶师傅一般大约在三千到五千之间。
店面小有时可能一个人就够了。忙的时候两个人。一般大的奶茶店铺普遍员工在三个人到四个人左右。一般主打外卖的奶茶店三个人足矣。具体根据自己店铺的分工，销售额，店铺大小来决定员工的人数。把人员充分的利用起来，节省开支。