象多多集团陈坤祥：中国已进入全面合伙创业时代
这是属于创业者的最好时代。而创业时代，合伙为王。过去一个老板当家的时代已经终结，不合伙只有失败或做不大做不强，合伙才能获得更高的成功率，并最终获得更大的成功。
多数企业都遇到这样一个困境：无论你开出多高的薪资多好的福利待遇，都很难招聘到一个真正优秀、令人满意的人才，除非你跟他合伙。
在整个创业环境更好，但创业竞争也更加激烈、节奏更快的时代下，合伙创业的成功几率已经远高于个人创业的成功几率。尤其随着公司的不断发展壮大，创始人个人的能力非常有限，必须要有一支稳定强大的互补团队来支撑。那么，如何才能找到并吸引那些令人翘首期盼的人才加入并能最终留下？杀手锏就是合伙，说得更直白一点，股分人聚。既然如此，为何不大胆、大度地把你的股份分出去？它能创造的效益或许将超出你的想象。
360创始人周鸿祎在接受采访时曾经说过：“我要把员工变成我的合伙人，来医治一个越来越大的公司，而且在未来，大公司或许并不存在，只存在大平台和事业合伙人的自由连接。”对此，象多多集团董事长陈坤祥颇为认同，并表示：中国已经进入全面合伙创业的时代，铁打的营盘流水的兵，得合伙人者得天下。
也有很多人对于合伙创业这事持反对意见。因为合伙创业同样面临很多的问题和风险，甚至比个人创业要更多，包括：商业信任问题、股权比例分配问题、职责分配及明确问题、友谊和利益的权衡问题等等。这就涉及到一个非常关键的问题——合伙人选的问题，但我们不能因噎废食。
找到好的合伙人、好的团队，可以让你省心省力，少走很多弯路。有人说，好的合伙人会比老婆更懂你。然而，找合适的老婆难，找合适的合伙人同样不易。俞敏洪曾直言：合伙人不是找的，是碰的。
陈坤祥也坦言，现在找合伙人的难度其实更大，因为在互联网时代，能力单一的人已经不能很好地胜任合伙人的角色，最好能够找到在产品、营销、市场、管理、技术等方面拥有一技之长，同时各方能力兼备的人才。当然，这样的合伙人可谓万里挑一，实为可遇不可求。
陈坤祥特别提到：在创业圈里，可能有的人有特别强烈的创业欲望和高于常人的创业精神，有的人有很好的创意但却不具备足够的资源，有的人在某一方面的能力特别突出但是综合能力不强，暂时还不足以独挑大梁独立创业，等等，对于这些人，象多多集团尤其欢迎。
过去这两年来，象多多集团旗下有很多好的项目、好的产品，也有很好的资源，对于优秀人才的需求非常大，在招聘人员的过程中，更多的是招聘创业合伙人，或者把有能力的员工变成创业合伙人、事业合伙人。陈坤祥说：“我希望公司与这些核心人员、优秀人员不仅仅只是一种单纯的雇佣关系，每个人都把自己当做创业者的角色，以创始人的精神和态度全身心投入到工作中，为自己和组织共同的事业而奋斗。”
“随着集团公司业务的发展，未来，我们要找到更多新的合伙人，把公司的业务拆分给他们，所有合伙人都可以拿到原始股权，这样每个合伙人也更能感受到自己所要担当的责任，可以享受为事业打拼、离梦想越来越近的快感。”陈坤祥表示。
“生长在这个时代，就像坐上了一辆快速向前的列车，它会带你到曾靠一己之力到达不了的远方。你会看到更多的风景，也就有了更多的选择。”
前景美好，未来可期。这个时代什么都不缺，缺的只有像鹰一样的眼光，像狼一样的精神，像熊一样的胆量，像豹一样的速度。对于有创业想法、创业精神、创业梦想的人来说，最需要的就是好的机会和平台。合伙创业，让这一切有了更多可能。