国珍优选app系统定制开发【康经理 131-8301-8840 微/电】国珍优选app商城开发，国珍优选系统模式开发
早有四五家公司同时在做一样的事情，我们和其他公司一边为了拿到这个行业初期本来就不多的业务竞争，一边又为了能够一起开创这个全新的产业而合作。我们希望每个公司都能够生存下来，希望竞争者越来越多，这样才能证明这个行业有市场，大家都能有活路。行业伙伴既合作又竞争，这也是一个新兴产业美好的地方，我们花了很多时间创造良好的客户体验，当然也花了很大精力做好的产品，但同时我们希望客户在和我们的合作之中体验是愉悦的，因为希望他们下一次还会来找我们。
即使竞争者在未来都能做出和我们一样高质量的产品，但是我们希望客户说：是的，找哪家公司都能做一样好的产品，但是PDI的体验很好，他们的员工会带来更多的创意。我们后来发现这样的文化是非常有用的，因为不断有用户重复使用我们的产品，我们也回报更多的创意和努力给他们。
一、买我公司660元产品，同时填写“新时代国珍优惠卡申请表”后，经由我们录入新时代电脑系统后即可获得双重身份。国珍优惠顾客：使用优惠卡购买产品即可获得公司返利，新时代直销员：当产品累计达到提奖标准后即可直接将产品销售给顾客，从而享受该累计销售的提成比例获取提成。
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二、国珍优选app系统直销员奖金收入解析
1、按直销员的累计业绩核定级别，按阶梯方法计算本人的销售提成
2、直销员当月收入=当月直接销售额*累计销售额的提成比率-团队其它成员所得
3、直销员报酬领取时间及方式：每月25日前将本月的销售业绩报到公司，公司会在次月15日将该直销员的收入打到其所填写的个人银行卡内
4、重复累计、永不归零：当任一人员使用国珍优惠卡消费产品时公司会将其销售信息录入电脑系统的该卡卡号内，此卡上所有产品消费将永远累计相加、永不消失
5、累计消费业绩：业绩为直销员获取提成比例的标准，为直销员个人消费+直销员将产品直接销售给终端消费者的金额
6、当月个人低消费：当月未消费者，可待日后消费时享受同等折让待遇
提成的计算方法：零售利润=当月直接销售额*提成比例
当你的累计销售额达到6万之前，你本人销售或消费产品有10-28%的折让（见上表），累积销售额是指你整个网络的业绩累计，没有时间限制；你推荐朋友加盟，可以得到660相应级别的10-28%的奖金，并可得到朋友网络的业绩累积，提高你本人的级别。当你的累积业绩达到6万，永远享受28%的折让。
举例：
你开发了B、C、D三位朋友，他们的业绩通过二三个月累积业绩分别达到2万元。这样你的累积业绩就是6万以上，你永远可以享受28%的折让。你只要一买产品不管买多少都可以有28%的返点。这时如果你当月自己销售或销售1000元产品，推荐一位朋友新加盟这个生意购买了660元产品，你的零售利润是（1000+660）*28=464.8
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三、国珍优选app系统网点营销奖励20%
1、如果您想赚取更多的利润，建立一个多程收入、持续性收入管道，您可以来经营国珍专营市场计划。这个计划像麦当劳一样，通过不断的开网点来复制这个生意，这是真正吸引社会各界精英加盟的本质的原因。
2、当您的一位朋友的部门累计销售业绩达到六万也享受28%的折让的时候，您就成为公司的一级服务网点，可以获得以下奖励：
3、公司每月拿出营业额的4%,给二级网点以上的经销商分配,当月发放
二级网点可参与1%的分配
三级网点可参与2%的分配
四级网点可参与3%的分配
五级网点可参与4%的分配
四、国珍优选app系统细节说明：
1、N是除了主要考核团队以外的所有团队业绩的总合
2、除了一星的N外，其他的星级的N中都含有一个合格的五级网点
3管理补益金制度（5.5%店补）
新时代公司还给予全面履行管理和服务职能，无违约、违规经营行为的授权专营店管理补益金，以该店每个月销售额的5.5%计发
备注:公司实际总奖金拨发率为：53.5%(奖金组成：28%销售提成+15%品牌推广费+4%绩优网点奖励+1%星级奖励+5.5%管理补益金)
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