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几乎每一个中国人，都听过标准的段子：“他经营企业，管理有方，获得了巨大的成功。并积累了财富”。
可是怎样才能“管理”呢?
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你如果去新华书店，看看“企业管理”方面的书，大概可以装满二个集装箱。数不胜数。
而不知你试过没有。如果你真的拿一本回来，打开仔细阅读一番。从头到尾300页。读完以后你绞绞干。
“没有”，什么也没有。
你会发现这么大一本企管书，里面什么都没有，完全没有任何干货。
就象TG领导人讲话一样，每一次都是“重要讲话”，会议动辄开二三个小时。可是真正核心干货呢。讲完之后你还是一团雾水。
在几乎所有的企管书籍里面，他都会让你“加强销售管理”“加强成本管理”“加强库存管理”。
道理我们都懂，可是怎样销售管理呢??你倒是说一个方法，让我下季度的销售额增长+50%
答案是没有。无论你翻遍二集装箱任何一本书，他们的深度是相同的，也就是同样的幼稚。作者本人都不懂什么叫做企业管理。
当1990年，西方五百强各大公司进入中国的时候，他们在中国市场基本是横扫的。哪怕是同等科技含量的产品，例如牙膏，牙刷，洗发水，国军也是一败涂地。
这里面的战力，主要是营销学中的巨大差异。
云付通系统合伙人四大身份：
合伙人分为全国合伙人、省级合伙人、市级合伙人、区县级合伙人。
合伙人代理费全部返成云币按每天万分之五返还。
全国合伙人：首批十人名额，每人缴纳500万元，然后每人会有500万的云币到账，这个合伙人费用也是给返还的，相当于免费拿代理，很划算。成为合伙人之后就会享受全国商家收款总额0.05%(万分之五)的云币收益;
省级合伙人：首批五人名额，每人缴纳100万元，每人会有100万的云币到账，享受全省范围内商家收款总额0.2%(千分之二)的云币收益;
市级合伙人：首批四人名额，每人缴纳30万元，每人会有30万的云币到账，享受全市范围内商家收款总额0.4%(千分之四)的云币收益;
县/区级合伙人：首批三人名额，每人缴纳5万元，同样每人会有5万云币到账，享受全县范围内商家收款总额0.7%(千分之七)的云币收益。
反而这一年看下来，很大一部分企业来说却相对来说好一些，虽然人数没有10多万，几十万，但是一两万，几万还是有的，甚至更高。
而随着西方公司在中国录取本地员工，MNC的一套操作手法，才逐渐被中国的五百强员工学去。