高端人才可享受政策系列（一）
创新是引领发展的第一动力，人才是科技创新的第一资源。全球化时代，中国经济社会的发展与其他国家密不可分，特别是在人才全球流动与国际人才竞争加剧的时代。吸引海外留学人才、外籍人才、海外高端人才回国创业和就业成为聚焦人才发展的重中之重。国家和市一级政府出台了一系列高端人才支持政策，我们将为大家带来三个系列高端人才政策，请持续关注哦~
本周向各高端人才及企业带来中关村高端领军人才、百千万人才工程国家级和市级人选推荐等高端人才政策。
中关村高端领军人才项目
（一）创新领军人才
应同时具备下列条件：
1.年龄在55周岁（含）以下(1962年1月1日以后出生)；
2.研究领域为中关村战略性新兴产业领域，已经取得了经第三方专业机构认可的具有自主知识产权的科技成果（即拥有国际发明专利或技术成熟度较高的国内发明专利）；或曾主持国内外重点科研项目、关键技术应用项目；
3. 2013年7月1日至2016年7月1日期间从中关村示范区外新进到示范区企业工作，担任企业研发机构主要负责人、关键研发项目主持人及以上职务并从事科技成果转化的创新人才；或在国内外著名高校、研究机构取得相当于副教授、副研究员及以上职称，2013年7月1日至2016年7月1日期间通过创办企业、与企业合作实施、进行技术转让等方式到示范区转化科技成果的创新人才。
（二）创业领军人才
应同时具备下列条件：
1.年龄在55周岁（含）以下(1962年1月1日以后出生)；
2.在中关村示范区创办企业的注册时间在2011年7月1日至2016年7月1日期间；
3.自有资金（含技术入股）占企业创业投资的30%及以上；
4.创业领域为中关村战略性新兴产业领域，且自创业以来，企业资产情况良好，年营业收入实现了持续增长；
5.所创办企业拥有自主知识产权的核心、关键技术，或合法转化了达到国际先进水平的技术成果；所创办企业具有重要商业模式创新特征，未来市场预期较好；
6.拥有创业价值观正确、结构合理、长期稳定的创业核心团队。
所获支持：
创新领军人才-给予100万元人民币一次性奖励；在医疗、住房、签证、户口和个人科研物品携带进关免税等方面享受优惠政策；开通教授级高级工程师职称评审直通车，提供申报和参评便利。
创业领军人才-给予100万元人民币一次性奖励；在医疗、住房、签证、户口等方面享受优惠政策；优先推荐创业领军人才参评国家和北京市重点人才工程、计划；推荐参选北京市、区（县）人大代表；推荐提名北京市、区（县）政协委员、青联委员等。
申报时间：2017年3月10日-2017年4月12日
百千万人才工程国家级和市级人选推荐
申报要求：
（一）国家级人选：
1.从事自然科学、工程技术或哲学社会科学领域研究，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1967年1月1日以后出生）；
2.学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；
3.潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；
4.具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
5.拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。
（二）市级人选：
1.从事基础科学研究，年龄在45周岁以下（1972年1月1日以后出生）；
2.有一定的学术造诣、严谨的科学思维、敏锐的专业洞察力和较好的国际交流能力，在业内具有良好声誉并得到认可；能够紧跟本领域的发展趋势，并具有持续的创新能力；近年来取得的创新性科研成果，对学科发展具有重要作用；
3.有较好的发展规划、组织领导和协调合作能力，注重团队人才培养，能够带领团队开展科学研究；或作为北京学者创新团队骨干成员，对团队建设发挥了重要作用；
4.已入选“国家百千万人才工程”、“北京市新世纪百千万人才工程”和“北京市高层次创新创业人才支持计划”杰出人才和领军人才的，不再入选市级人选。
可获支持：作出突出贡献的“工程”国家级人选，可优先纳入全国杰出专业技术人才、中国青年科技奖获得者等国家科学技术和人才奖励选拔推荐。“工程”国家级人选可按规定享受国务院政府特殊津贴，授予“国家有突出贡献中青年专家”称号。
申报时间：2017年3月20日至4月18日
北京市留学人员创办企业开办费资助资金
申报要求：
申报人是我国公派或自费出国留学一年以上并于近期回国人员，且符合以下条件之一者：
1、在国外取得硕士及以上学位或具有国外毕业研究生学历;
2、出国前已具有中级及以上专业技术职务，出国进修或做访问学者;
3、出国前已获得博士学位，出国进行博士后研究或进修;
4、在国外取得学士学位的优秀海外留学人才。
企业注册地点在北京市行政区域内；企业注册资金现金资产不少于人民币50万元，申报人本人或其留学人员创业团队出资的企业注册资金现金资产额度不少于人民币30万元；申报人创办的企业成立时间须在2016年1月1日以后。
所获支持：一次性给予10万元。
申报时间：2017年拟组织三次申报及评审工作，分别在第二、三、四季度的第一个月(四、七、十月)。具体以2018年申报时间为准。
关于深化中关村人才管理改革构建具有国际竞争力的引才用才机制的若干措施
在便利国际人才出入境方面，提出了5条政策：
（1）为满足中关村企业提出的中国籍高层次人才的外籍配偶及未成年子女通过“直通车”程序申请永久居留的需求，政策允许中关村示范区内中国籍高层次人才的外籍配偶及未成年子女,享受外籍高层次人才配偶及未成年子女待遇,可以通过申请永久居留“直通车”的程序,申请永久居留。
（2）考虑到来京的外籍知名专家学者及中关村企业海外分支机构外籍员工，主要以短期签证入境，每年多次入境需频繁办理各种手续，程序较为繁琐，政策允许中关村示范区内高等学校、科研院所邀请的外籍知名专家学者，以及来京商务访问的中关村企业境外分支机构的外籍员工，凭邀请单位的证明函件等材料，可以申请换发入境有效期不超过5年、停留期不超过180天的多次入境有效F字签证。
（3）为了更好地便利外籍高层次人才团队成员出入境,政策允许中关村示范区内外籍高层次人才的科研辅助人员，凭外国人工作许可证和中关村外籍高层次人才担保函件，可以办理与其外国人工作许可证期限一致的工作类居留许可。
（4）为营造良好的外籍人才工作生活环境,政策提出为来京外籍人才随迁外籍子女来华就读提供出入境便利，允许其凭学校录取通知书等证明函件向北京口岸签证机关申请学习（X1）签证，入境后可按规定办理学习类居留许可。
（5）为加强对外籍华人的服务力度，方便外籍华人来京发展,政策提出对来京探望亲属、洽谈商务、开展科教文卫交流活动及处理私人事务的外籍华人，可签发5年以内多次出入境有效签证；对在京工作、学习、探亲以及从事私人事务需长期居留的外籍华人，可按规定签发有效期5年以内的居留许可。
在开放国际人才引进使用方面，提出了6条政策：
（6）为争取国际科技竞争主导权,增强对新型科研机构直接引进外籍顶尖人才的支持,政策提出对取得永久居留资格的外籍人才，在中关村示范区内开展担任新型科研机构法定代表人的制度试点。
（7）为进一步激发外籍人才参与北京市科技创新的积极性,政策允许取得永久居留资格的外籍科学家领衔承担国家科技计划项目,允许符合一定条件的外籍专家作为候选人被提名政府科学技术奖。
（8）为扩大外籍人才在科研领域发挥作用的空间,提升北京市相关领域科研水平,政策提出支持在京从事科研工作、并将知识产权在京落地的外籍高层次人才领衔承担北京市科技计划项目，并可提名市级科学技术奖项。
（9）为增强“海聚工程”引才用才的精准性和产业匹配性，进一步释放用人单位活力,政策提出制定北京市“海聚工程”人才引进重点支持单位目录，开展试点工作，允许纳入目录的用人单位定期推荐一定数量的急需紧缺高层次人才，直接纳入“海聚工程”支持范围。
（10）为了提升北京市公共部门国际化服务水平,政策提出建立与国际接轨的公共部门外籍雇员管理方式和体系，建立外籍雇员的遴选、登记和考评机制。在此基础上，探索在中关村示范区内以及专业性较强的管理部门设置海外专业技术人才特聘高端职位，开展境外高层次人才高级管理岗位聘任制试点。
（11）为引进和培养高水平人才，提高技术创新能力,政策提出在中关村示范区内重点企业博士后工作站开展独立招收博士后科研人员试点，扩大外籍博士后招收规模。支持博士后工作站积极与国际科研机构开展合作，创新管理运作模式，联合培养博士后人才。
在支持国际人才兴业发展方面，提出了4条政策：
（12）为了加强中关村区域国际人才的交流合作, 提升中关村在国际人才交流合作中的影响力，政策提出在中关村示范区内建立国际人才合作组织，举办国际人才大会及高峰论坛，推荐优秀人才到海外国际组织任职。
（13）为了推动人力资源市场更好发展,政策提出优化人力资源服务机构设立行政许可办理流程,创新人力资源服务业监管措施。
（14）为了提升人力资源服务业国际化水平,政策提出进一步降低外商投资设立人才中介服务机构的准入门槛，在中关村示范区内取消 “中外投资者应当是成立3年以上的人才中介服务机构”的要求，允许外资直接入股既有内资人才中介服务机构。
（15）为加强北京市对国际知名人才中介服务机构的吸引力，提高人力资源市场对外开放水平，政策提出鼓励更多国际知名人才中介服务机构在京发展，对招聘国际高端人才业绩突出的，给予一定的资金奖励。
在加强国际人才服务保障方面，提出了5条政策：
（16）为进一步便利经常往返中国与海外的外籍人才,政策提出简化外籍人才到属地派出所办理住宿登记的手续，对在京有稳定住所或固定工作单位的外籍人才探索通过网络等方式登记住宿。
（17）为了让外籍人才少跑路,政策提出建立外籍人才一站式服务平台，为外籍高层次人才提供居留许可申请、永久居留申请以及创新创业等服务;为了更好吸纳全球优秀青年人才,政策提出吸引国际知名高校外籍优秀毕业生来京创新创业，为其提供签证等便利化服务;为了缩短外籍人才在京适应的时间,政策提出推动国际人才社会融入，加大国际人才本土化、本土人才国际化适应性培训力度。
（18）为了让外籍人才更方便办理健康体检证明,政策提出进一步落实北京出入境检验检疫局外籍人员健康体检证明办理便利服务措施，在北京市区内增加外籍人员服务站点，方便外籍人才就近办理。
（19）为了更好地解除外籍人才的后顾之忧,政策提出支持相关保险机构开发设立针对在京外籍高层次人才的保险产品。
（20）为了让外籍人才安心发展,政策提出扩大中关村示范区内中小学招收外国学生资质校规模，支持北京市中小学为外籍人员子女随班就读创造更好条件。
公社君听说前不久海外院士专家和“高精尖”人才都聚集在新首钢高端产业综合服务区的海外院士专家北京工作站啦~是发生了什么大事吗？让我带您来一睹“万侨创新·筑巢圆梦”海外院士专家创新发展座谈会精彩片段。
2月2日，“万侨创新·筑巢圆梦”海外院士专家创新发展座谈会在首钢园区举行。国务院侨办主任裘援平、北京市政府副市长殷勇等领导出席活动，并参观了“侨梦苑”海外院士专家北京工作站（新首钢办公区）。11位海外院士专家、京津冀地区重点侨商和侨界专业人士、8家侨创园和海外院士专家北京工作站10家分站的代表60余人，参加了此次围绕北京市创新发展座谈会。
公社未来也将在工作站开展引才聚才等一系列座谈会、论坛、学术交流会等活动。“侨梦苑”海外院士专家北京工作站致力于打造一个“高精尖”的人才智库。“侨梦苑”是国务院侨办重点打造的侨商产业聚集区。北京“侨梦苑”，是国务院侨办于2016年5月批准设立的，由北京市侨办、石景山区政府、首钢集团联合推进的，为发挥首都侨务资源优势，服务京津冀协同发展，为侨服务和为区域经济社会发展服务的重点项目，着重发展科技创新、工业智能、文化创意、现代金融等高精尖产业。
海外院士专家北京工作站作为世界侨商创新中心的启动项目，经首钢基金投资改建，由创业公社提供运营支持。创业公社·高端人才经纪人团队，提供高端精准的服务，致力于实现“建设新首钢，共筑中国梦”这一伟大目标。工作站空间布局：四层是院士专家工作室，为入驻的海外院士专家提供明亮、自然的办公空间；三层是中美北京创新中心，将引入“谷歌实验室”的理念，为入驻企业的研发与成果转化提供支撑；二层是京西国际商学院，将引入世界知名商学院和TED式论坛，是举办学术调研和国际交流的平台；一层是展示服务平台，用于全国侨梦苑基地的建设成果展示；地下一层为“中央厨房式”新媒体展播厅，打造全球领先的一站式新媒体发布平台。
未来三到五年，海外院士专家北京工作站将以“凝聚侨心，汇聚侨智，发挥侨力”为服务宗旨，以“基金+基地+机制+服务”为运营理念，逐步成为国家级海外院士平台和国际交往中心。提供“高精尖”服务，打造“高精尖”人才智库、“创业公社·高端人才经纪人”团队以及创业公社·海外留学归来的高素质人才团队，都将为实现这一目标而努力！
