什么是刘易斯拐点？
2010年前后，小C经常听说老家在工地打工的人很赚钱，运气好的话一年收入甚至能达到20万，但是最近几年他们的日子却很难过，大部分时间都是空闲，最悲惨的是老板还不给钱。。
随着中国“刘易斯拐点”显现，房价地价的上涨（企业成本以及员工生活成本的提高），以及几个东南亚国家制造业的竞争，甚至发达国家也加入了这场角逐（比如美国），中国的制造业发展大不如前，人们的日子也很难过。
什么是刘易斯拐点？
诺贝尔经济学奖获得者威廉·阿瑟·刘易斯认为，在一国发展初期存在二元经济结构，一个是以传统生产方式生产的“维持生计”部门（以传统农业部门为代表）；一个是以现代生产方式生产的“资本主义”部门（以工业部门和城市为代表）。
由于边际生产率递减规律，其边际生产率非常低，农业部门出现大量劳动力剩余。此时，只要工业部门能够提供稍大于维持农村人口最低生活水平的既定工资，农业部门就将涌出大量劳动力至工业部门，为工业部门的扩张提供无限的劳动力供给。
由于在既定工资水平上，劳动力的供给是无限的，工业部门在实际工资不变的情况下将所获得利润用于再投资，将规模不断扩大直到将农村剩余劳动力全部吸收完，这个时候工资便出现了由水平运动到陡峭上升的转变，经济学上称之为“刘易斯拐点”。所以前几年小C老家在工地打工的人都挣到了钱，因为劳动力供不应求，到达了“刘易斯拐点”。但是随着国际制造业的竞争导致企业没那么多订单，以及由于房价地价的上升、员工工资上涨等各方面导致的企业负担加重，形成了恶性循环，谁的日子都不好过。
人口红利
与“刘易斯拐点”相对应的是“人口红利”，由于年轻人口数量增多形成的廉价劳动力，提供给经济发展相对便宜的要素价格。对于很多发展中国家而言，廉价劳动力是发展的一个重要要素，这一点，在我国的经济增长模式中也表现得较为明显。
而“刘易斯拐点”与“人口红利”之间似乎有一种正相关的关系，前者的显现，往往是“人口红利”逐渐消失的一个前兆。我们面临的“拐点”更多的是指 “初级劳动力”领域，相对应的，以技师、技工为代表的“中级劳动力”数量却越来越不足（大学本科生以上的“高级劳动力”数量持续增加，但质量并不乐观），这也酝酿着未来发展的风险。
应对措施
吸纳劳动力
一国在刘易斯转折过程的初期，应该尽量避免资本深化的过早发生，应该通过劳动力使用倾向的创新，保证丰富的非技术劳动力得到最大限度的利用，只有当剩余劳动力的情况不存在，实际工资开始大幅度上升时，在经历了资本浅化式增长之后，才出现资本深化。这是日本的成功经验所在。
我国的农业人口占总人口的比重还相当大，这一现实决定“刘易斯转折点”在我国将表现为一个长期的过程。也决定了未来相当长一段时间，我国不能放弃劳动密集型的产业发展战略，而应根据国际产业的变动情况，实行劳动力的使用创新，提高工业对劳动力的吸纳水平。
技能培训
通过对劳动者的培训，用质量替代数量，将成为预防劳动力短缺的未雨绸缪之举。
引导劳资
政府应通过精神奖励和物质刺激，积极鼓励和引导企业加强劳动力保护，形成新的劳资关系，善待劳动者，并提高企业的竞争力，创造劳资两利的新局面。
居民待遇
进城农民工面临的劳动环境和社会处境较差，比如劳动时间长、劳动合同签约率低、社会保险参保率低、子女入学难等。因此，需要给进城农民工以城市公民待遇，以使广大农民工能和城市职工公平竞争，并解决家庭的后顾之忧。
小C认为，对于个人而言，没法控制外界，就只有适应。无论外界怎么变化，都应该戒骄戒躁，不断学习，提高技能，变成更有用的人，才能过上更好的生活。
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