加加乐系统定制开发，【林小姐 130-730*66465 微电】加加乐平台开发，加加乐网页开发，加加乐软件开发，加加乐软件源码开发，加加乐游戏定制开发。
【提示：本公司是软件开发公司，非平台方。玩家勿扰，谢谢！！！】
一、加加乐奖励制度
会员：免费注册即为有效用户，获得加价资格
1. 自己加价，获得自己每次加价幅度的30%红包(如果从未成功竞价到商品，视为普通用户，只可享受自己每次加价幅度的10%)
2. 直推加价，获得直推每次加价幅度的8%奖励
经理：直推30人，团队150人
1直推加价，获得直推每次加价幅度的8%奖励
2.代理佣金：旗下团队所有会员每次加价幅度的12%
3.培育奖励：旗下团队经理的代理佣金的50%
董事：直推5个经理，团队达到50个经理
1.直推加价，获得直推每次加价幅度的8%奖励
2.管理佣金：旗下团队所有的经理代理佣金的45%
3.培育奖励：旗下团队董事的管理佣金的40%
董事分红：个人达到董事级别后，奖励一个董事分红点，参与瓜分平台每日所有用户加价幅度的5%，直推每产生一个董事级别，增加一个董事分红点.
备注：所有的奖金来源于商品的加价幅度，所有的奖金一轮加价结束后秒到账户。130微730电66465
二、加加乐收入分析
由于免费注册，团队很容易裂变到2000人，由于参与趣味性强，至少有1000活跃用户
假如每位会员每天参与的商品累计加价幅度平均为100元
会员：自己加价，获得自己每次加价幅度的30%红包
个人加价：100元*30%=30元
经理：直推30人，团队150人，下团队所有会员每次加价幅度的12%
代理佣金：1000人*100元(累计加价幅度)*12%(经理代理佣金)=12000元/日*30天=36万元/月
董事：直推5个经理，团队达到50个经理，旗下团队所有的经理代理佣金的45%
管理佣金：36万(经理月收入)*50人*45%=810万/月
董事分红：假如平台每天参与加价的有10000人，平均每人加价幅度为100元
则：10000人*100元=100万
100万*5%(董事分红)=5万
新型的共享经济模式，已经不再是将拥有占有權作为相应价值的标准，而是转变为对产品使用功能的交易。新型的共享经济恰好搭乘了互联网技术的快车，创造了更加便捷、舒适、实惠的业务及产品种类，这种新型的模式还促进了消费领域的变革，终结了传统经济中过度消费的不良局面。【林小姐 130-730*66465 微电】