行业资讯 | 小米在武汉键总部，你不知道的大企业用人之道
“良辰吉日，开工大吉！11月25日10点58分，小米武汉总部项目开工，很高兴参加奠基仪式。武汉总部大楼的奠基将成为小米、金山、顺为发展历史上的新里程碑，标志着三家公司在全国布局上实现了重大突破。小米人工智能与云平台团队会是武汉总部的一个重要研发部门，我们明年的一个工作重点就是打造“北京·武汉”双子星。欢迎更多的人才加入我们！”
这是小米崔宝秋于11月25日所发的微博。
随着北上广深老一线城市的发展趋于饱和，许多大型互联网企业为了寻求更低的运营成本以及更多的高新人才，纷纷做出了在其他城市建立新的总部的决定。前段时间，二线城市的“抢人”新闻频出，诸如武汉、南京、成都这类拥有丰富高校资源的城市，以后或许不再只是一个人才输出的地方。
其实大企业的人才不仅仅是通过高校、社招获取，他们的用工成分中还有重要的一部分来自于驻场。
驻场，即驻场外包，也可以称为驻场服务，顾名思义，至服务方驻扎在场地，为场地所在的企业提供相关服务。
一般是驻场员工与外包公司签约劳动合同，在合同期内，驻场员工按要求在驻地为企业提供服务，并接受驻场运营公司管理，其所有的工资以及福利待遇等由运维公司负担，但其在工作现场要接受甲方的管理与调遣并按照甲方公司的工作时间上下班，负责完成合同范围内规定以及甲方公司指定的工作。
驻场工作的优势：
1、服务时间的即时性
由于驻场人员就在甲方上班，因此一旦出现问题可以即时跟进解决，保证了对故障问题的快速跟进及即时处理。
2、人和设备、系统的结合
由于驻厂人员长期和维护设备打交道，而且建立了一套具体的设备资料库，因此对于每台设备出故障的原因都很熟悉，保证了对故障的快速处理能力。
3、 人和人的良好沟通
由于驻厂人员长期和使用人员以及管理人员接触，对个人的使用习惯以及沟通方式都能相对的了解，也确保了能快速、有效的完成工作。
4、 驻场人员的使用及管理
驻厂人员在现场除了完成本身职能内的事以外，还可以协助完成甲方指定的其它工作。同时由于驻点人员为外包服务公司的员工，甲方不用再负担驻点人员的其它法律义务。
5、 适用驻场服务的公司类型
采用驻厂外包服务的公司，一般是要求公司的信息化程度建设较高规模较大，而本身的技术能力或者是人力又不够，可采用驻点外包服务。
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