移动互联时代，HR们看过来......
随着信息化的不断发展 企业组织架构繁琐，员工异动频率高 如何进行高效的数据收集、整理和分析？ 部门多，员工多，流程节点多 如何实现企业移动互联高效协同？ 移动互联时代 为了减少企业事务性的工作 更好的为企业战略决策 和实施提供有力的支持 不仅要加快企业外部的移动互联 企业内部的高效协同也变得尤为重要！ 前海圆舟">前海圆舟为企业搭建专属移动互联平台，完美整合企业即时通讯、应用商店、移动业务管理及内外扩展应用，将人力资源、福利、薪酬、费用报销、培训、考勤、绩效评估、文化建设等信息整合起来，让员工与组织全天候“互动”，员工可在线快速申请及报销流程审批，同时，人事档案、薪酬、休假剩余时间等实现自动查阅，有效支撑企业的数据流、信息流及业务流的安全流转，通过对员工从应聘到离职的全生命周期管理，让每一位员工都成为公司的利润增长点，让人才队伍成为公司的核心竞争力。 即时通讯，让企业内部沟通“0”成本 搭配企业级实时通讯系统，员工可通过企业动态组织架构快速查找需要沟通的相关联系人。通过应用内建的即时通讯工具,员工可以“0成本”快速的对目标联系人发起会话或其它请求等。员工与员工之间可以传送图片或语音等格式的文件,使得沟通无缝隙。 高效智能的流程流转，加速HR管理水平的提升 快速发起流程申请，实时推送审批消息，方便快捷的操作，提高审批效率，最大化利用员工碎片化时间，提高企业流程流转效率。避免由于流程卡在某一个环节无法流转，造成审批效率大大降低，员工亦可实时关注和查阅自己的流程申请状态，及时催办。 前海圆舟">前海圆舟人事行政移动化解决方案，全生命周期进行人才管理，以提高员工能力为驱动力，通过贴近企业业务场景和价值，运用丰富完整高可用的易用功能设计，支持灵活的组织架构、固化的业务规则和灵活的定制流程，让企业员工全员参与到HR管理中来，改变服务模式，实现企业价值链整合及管理变革。