TST庭秘密软件定制开发
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以前的企业也会讲用户至上、产品为王，但这种口号要么是自我标榜，要么真的是出于企业主的道德自律。但是在现在这个数字时代，在消费者主权的时代，用户至上是你不得不这样的行为，你得真心讨好用户。
TST庭秘密分销系统返佣规则：
新进入TST的代理们从银卡做起，银卡业绩提成18%，银卡每月低业绩未达到300元自动冻结永不发放！银卡不能发卡招代理！业绩达到2500元可升级成金卡，金卡业绩提成18%～28%之间，按等级和销售额划分！金卡可发卡招代理！金卡利润个人提成团队差额提成、团队教育奖金。
TST庭秘密系统模式解说：
一、代理分为“金卡”和“银卡”两个级别：
TST入门级（银卡）：1、代理提交资料免费领卡
2、享受0.925折+18%返点
3、银卡不能招代理，智能自用和零售
TST晋级（金卡）：1、银卡30天内业绩满2500
2、每月5、10、15、20、25月末最后一天在系统内申请升级
3、金卡可以发放银卡
4、享受0.925折+提成+返点+教育金+团队奖
5、金卡可以组建团队，最终裂变成家族
二、金卡业绩分为三部门：
1、个人零售业绩提成（假如个人业绩为50000x22%=11000）
金卡F：销售业绩2500-5000，提成18%
金卡E：销售业绩5001-15000，提成20%
金卡D：销售业绩15001-50000，提成22%
金卡C：销售业绩50001-15万，提成24%
金卡B：销售业绩15万-25万，提成26%
金卡A：销售业绩25万以上，提成28%
2、直属金卡代理差额提成：
个人业绩提成比例-代理业绩提成比例（前提是个人业绩必须大于代理）
㈠、24%-22%（A)=2%（10000x2%=200)
㈡、24%-20%（B）=4%（5000X4%=200）
㈢、24%-18%（C）=6%（3000x6%=180)
㈣、24%-18%（D）=6%（2000x6%=120)
四项合计：200+200+180+120=700
三、团队教育奖金：
所有银卡个人业绩总和5000-10000提1.5%，10000以上提3%
所有金卡团队业绩总和5000-10000提1.5%，10000以上提3%
银卡奖金：银卡C+银卡D=（3000+2000）x1.5%=75
金卡团队：金卡A+金卡B=（44000+12000）x3%=1680
总收入：11000+700+1755=13455
淘宝卖家“见面就是亲，有心就有爱”是真实的情绪，因为好评变成了有价值的资产。民主和专制的区别就在于，前者是不得不对人民好，后者是出于道德自律。所以判断民主社会和专制社会的一大标准，就是两方是怎么对待道德这个事情的。