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昨日，阿里巴巴创新中心（杭州下沙）又迎来了一次创业者们的聚会——创业公开课（用人管理／招聘技巧／股权架构设计／股权激励）。据悉，有好几位创业者特地从外地坐高铁赶来听这堂分享课，究竟是什么驱动着他们在这么寒冷的冬天不辞辛苦的远道而来？
是钱吗？是光荣吗？是责任吗？
不！都不是！根本原因是——知！识！的！力！量！原因为何？各位小主们往下看就知道了。
首先，本次创业公开课请到了三位重量级的分享嘉宾，他们分别是金柚网的HRBP傅艺老师、CK企服联合创始人卢森堡老师以及常容法务创始人吴刚老师。同时，数模科技创始人&CEO凌云担任了本次创业公开课的嘉宾主持。
傅艺老师作为第一位分享嘉宾，向在座的创业者们讲述了如何进行有效的人才管理。他首先从人才管理的定义和人才的标准的两方面，阐述了人力资源管理对企业的重要性。接着以人才管理的现状为点，替创业者们梳理了人才管理的难点和关键因素。傅艺老师特别提到了企业在做人才分析时，可以运用人才盘点的方式去帮助企业打造企业持久竞争力的内在驱动力引擎。
傅艺老师分享《如何有效进行人才管理》
第二位分享的嘉宾是卢森堡老师。他以幽默轻松的口吻，向大家介绍了招聘的技巧与实操方法。他在分享招聘技巧之前首先强调了人才对于企业的重要性，并通过举例的方式介绍和分析招聘的各种途径的利弊。同时，卢森堡老师也着重强调了如何区分简历的真实性以及如何通过简历去判断人才价值。
卢森堡老师分享《招聘的技巧与实操分析》
最后一位分享嘉宾是股权设计专家、常务法务创始人吴刚老师。在当今社会，股权已经成为了企业赋能的利器，同时股权管理也已经成为了领导者标配管理能力。但是盲目的使用股权也会使得的企业绑上定时炸弹。因此作为一名企业管理者只有了解并熟悉股权架构设计和股权激励方法才能更好的促进企业发展。
吴刚老师分享《股权设计与股权激励》
知识的碰撞一直持续到12月8日傍晚6点多，活动圆满结束。但对于创业者们来说，还有很多事情要处理，这其中最重要的就是消化新学到的知识。
对于阿里巴巴创新中心（杭州下沙）来说，我们也将继续为创业者们输出高品质、多元化的创业分享和各种各样的资源。橙创投资CEO、阿里巴巴创新中心（杭州下沙）运营负责人庄笑峰所说：既然决定要做，就必须用心。我们会用实际行动来证明，“用心”不是说说而已。
我们已经做好了准备迎接考验，你们呢？