人事能手：延迟退休推出难，社保缴纳“缺斤少两”现象不容忽视
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发布：2025-12-20 ·
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延迟退休一直一个久热不衰的话题，就在“阶梯式延迟退休”或者“一刀切延迟退休”热议的时候，不少地区社保缴纳“缺斤少两”的现象确实层出不穷的。
那么延退政的原因是什么？养老金缺口问题如何解决可化解矛盾？今天让小编来带你分析一下。
延迟退休具体有以下原因：1、人口预期寿命增长。2、应对人口老龄化。3、开发老年人力资源。
延迟退休会一步到位吗？人社部表示，将遵循根据人口老龄化的趋势和劳动力的状况把握调整的节点和节奏，将按照“小步徐趋，渐进到位”原则，每年退休年龄只延长几个月，经过相当长的时间达到规定的退休年龄。
就在这时，关于社保缴纳“缺斤少两”的现象开始层出不穷。近日，内蒙古巴彦淖尔市总工会公布了2016年职工“五险一金”调研报告。
机关、事业单位及国有企业的“五险”采取捆绑式同时缴纳。但绝大部分私营企业只给核心管理人员和技术人员缴纳社会保险，无心或无力考虑普通职工的参保问题。建筑工地、家政服务等进城务工人员集中的行业存在选择性参加社保现象，大部分只缴纳工伤保险；农民工群体、个体工商户、灵活就业人员的个人缴费能力不足，缴费意愿不强；部分企业因资金周转困难，造成不缴、欠缴或中断缴纳社会保险费用的现象；大部分农民工认为，“在城市买不起住房，公积金等同白交”，所以公积金缴费人群大多集中在行政事业单位，全市只有13万人缴存住房公积金，企业和灵活就业人员少之又少。
可以说，社保关系着每个人老年之前的生活质量。所以国家需要重视、个人也需要重视，按照国家规定上缴，个人也可以自己缴纳，不管缴纳的方式是什么样子的，只要上缴了，那也是老年的一份保障。