微商企业如何打造一支高效的微商团队?最好的办法是要对团队进行奖励制度，团队有了奖励才能激发出自己的潜能，才能防止团队成为一盘散沙。当企业越做越大，代理商越来越多，在管理上难免会遇到各种各样的问题。那么，微商企业就更需要有一套完善的“微商代理分红系统”来管理整个微商团队的业绩、返利、分红等；微商企业有了“微商代理分红系统”，尽管管理上千万个代理的业绩，也都能轻松管理。
（微商代理分红系统模式开发服务热线：杨宗伟１３２４７３３４３８９ ）
一、什么是微商团队分红奖励模式
团队分红也就是绩效分红，拿自己团队的销售业绩分红，平台运营者将一定比例的产品利润用于奖励平台中业绩突出的推广者，并根据推广者的业绩评定相应股东登记，分派其团队业绩红利。
二、“微商代理分红系统”具体功能如下：
(一)微商代理分红系统-总部后台
1、微商团队业绩奖：总部可按品牌分别开启设置团队业绩奖，可针对最高级别代理设置多条返利条件，以代理月度的最终业绩来匹配奖励，团队业绩奖可根据代理的月度个人业绩或月度个人、团队总业绩来计算返利，并支持自定义设置；
2、微商团队业绩奖返利明细：统计代理获得团队业绩奖的返利明细，可按时间、品牌搜索查看；
3、微商业绩统计：统计所有代理的团队业绩，可按月度、季度、年度分别查看，并支持按个人业绩、团队业绩或总业绩进行排行显示；
4、微商团队业绩奖设置：总部后台基础设置中新增团队业绩奖设置，可设置团队业绩奖的计算规则以及返利时间节点；
5、微商平级返利设置已从产品资料中迁移至“返利管理>返利设置>平级返利”，与团队业绩奖统一管理， 方便设置，迁移之后不影响原来的平级返利设置和旧数据；
6、微商系统已优化团队业绩的算法，简化了设置，贴近了业务场景；
三、微商代理分红系统方案设置
（1）分红系统后台有多种返利模式平台运营者将一定的比例的产品利润用于奖励平台中业绩突出的推广者，并根据推广者的业绩评定相应的股东等级，分配其他团队业绩红利，只要推广员拥有以下股东身份：股东、总代商、渠道商、代理商，就可以得到微信公众号分销＋分红系统的奖励。
（2）通过代理微商代理分红系统后台商家可以根据自己的需求可设置区域代理、非区域代理(也可同时存在)，并利用区域保护，让相应地区的代理商店铺获得订单优先分配，减少利益壁垒，加快店铺管理效率，订单、销量、会员等各方面的数据也会更加真实可靠，更利于店铺良性发展。
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