凯儿得乐微商管理系统-开启了“黑马之旅”
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良性的市场氛围、完善的培训机制，开启了“凯儿得乐”黑马之旅的双引擎。
平凡的岗位同样可成就不平凡的人，凯儿得乐品牌创始人程程就是这么一个人。结缘于微商，也成名于微商。在凯儿得乐品牌初创之时，就深耕企业与员工共赢的双引擎。为确保高品质正品凯儿得乐市场流通，公司统一安排出货，并给予销售授权，既保障消费者利益也满足了代理商的诉求；严格的控价措施营造了良性的市场氛围，给代理商们提供了三公（公开、公平、公正）销售环境，同时遏制了假货的滋生（售价落差几十的其它品牌让人望而却步，高品质离不开好原材）。
完善的培训制度、良好的团队氛围，让越来越多的凯儿得乐人实现了最初的梦想，同时也成就了凯儿得乐品牌迅速推广。不仅如此，很多地方已经开始限制代理商数量。所谓饮水思源：“凯儿得乐的今天，忘不了那些为之不懈努力的凯儿得乐人”。这就是黑马凯儿得乐，一个追寻企业与员工共赢的民族品牌。
一、凯儿得乐微商管理系统八大系统让微商更简单
1、凯儿得乐授权管理系统：代理裂变迅速，管理便捷
2、培训学习系统：提交代理留存和发展，降低学习成本
3、凯儿得乐发货管理系统：发货便捷，追踪快速
4、订单管理系统：完善的线上多种订单模式
5、凯儿得乐防伪营销系统：一物一码，防伪营销一体化
6、凯儿得乐代理商返利管理系统：多种返利模式，系统自动核算
7、财务管理系统：逐级充值，总部核算
8、数据分析系统：多维度深层次大数据统计分析
二、凯儿得乐微商管理系统的优势：
第一利润点——零售利润，凯儿得乐的产品都是快消品而且是必需品，是可以真正卖到消费者手上的产品，代理商每零售每一个产品都可以得到相对应的零售收入；
第二利润点——代理差价利润，为把产品更好的推广到市场，让更多有空余时间的辣妈加入我们，并且可以在陪伴孩子成长的同时能找到一点社会存在感、获得一些收入帮补家庭开支、甚至成为高收入人群，凯儿得乐代理分设三级价格，包括总代、一级、分销，每个层级都有对应的价格，利于每个代理都可以发展自己的团队，形成互相扶持，共同成长的好姐妹。
第三利润点——总代返点机制，为了让每个努力的代理都有上升的空间，并且代理之间不形成利益冲突，凯儿得乐代理制度特设计出总代返点制度，让所有努力的人都可以享受到最低的拿货价格，拿到自己付出相对应的回报。为了使代理商利益最大化，公司会根据团队发展情况增设返点比例，2016年7月1日起返点率中增设200万返点13%的政策。
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