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新零售，即企业以互联网为依托，通过运用大数据、人工智能等先进技术手段并运用心理学知识，对商品的生产、流通与销售过程进行升级改造，进而重塑业态结构与生态圈，并对线上服务、线下体验以及现代物流进行深度融合的零售新模式。
一、婉慈理疗膏代理商系统代理商级别与条件
1、总代：单价32，拿货量3000盒，补货量1000盒；
2、一级：单价42，拿货量300盒，补货量100盒；
3、二级：单价43，拿货量50盒，补货量50盒；
4、初级：单价63，拿货量10盒，补货量10盒；
5、统一零售价99/盒；
二、婉慈理疗膏代理商系统累计升级介绍
1、初级在升二级时不做数量累计；例如你开始拿了10盒，升二级是一次性拿50盒；但如果从加入婉慈理疗膏代理商系统开始未满三个月要升一级时可做累计，如：300盒-10盒-50盒=你240盒就能拿到一级的单价升到一级代理商，超过三个月需一次性拿300盒晋升。
2、一级升总代也有3个月的时间，从你升一级的那天开始计算，每一次补货都做累计
（例如，如上你补240盒升到一级，你一个月又补了100盒，又招了一个300盒的一级，那么你想升总代就还需要：3000盒-240盒-100盒-300盒=2360盒你就能升）累积时间只有3个月，超过3个月后需全款9万6才能升级，
3、代理商是有最低补货量，每一次补货按后面的数量起补，低于补货量按低一级别单价
例：二级50盒只拿20盒，那20盒就是63的单价，依此类推
三、婉慈理疗膏代理商系统同级招募奖励
1、初级招初级，二级招二级，在不升级的情况下由直属一级代理商奖励3块一盒；
2、一级招一级，提供打款记录给直属总代，款项打给直属总代后，由直属总代奖励3块一盒或者反货
3、一级三个月不补货取消奖励
四、婉慈理疗膏代理商系统总代管理制度
1、保证金5000，同时拥有4个直属一级或者团队人数达到30人；
2、总代业绩返利制度：（半年统计，结算清零）
企业以互联网为依托，通过运用大数据、人工智能等先进技术手段，对商品的生产、流通与销售过程进行升级改造，进而重塑业态结构与生态圈，并对线上服务、线下体验以及现代物流进行深度融合的零售新模式。
未来电子商务平台即将消失，线上线下和物流结合在一起，才会产生新零售。线上是指云平台，线下是指销售门店或生产商，新物流消灭库存，减少囤货量。
公司规模：我们公司09年就成立了，刚开始做的是防伪标签；从13年开始，我们拓展业务，发展做分销分红返利系统，做微商管理，渠道管控系统，一直发展到现在，可以做业务也越来越多，例如消费返利模式，Vpay系统带源码，Fomo3D区块链游戏开发，区块链商城、实体店开发，区块链钱包开发，区块链代币开发，区块链交易所开发，直销（公排）双轨系统，农场（果园，养殖，矿场）系统开发，爱润妍软件，小程序分销，思埠微商平台，等等。至今已有快10年的系统开发系经验；面积有2000多平方，包括整个二楼和三楼；200多人的规模，技术团队100人。