【往期回顾】创业者须小心的那些创业法律风险与知产风险
在7月9日中骏世界城的创业活动中，法务天使®首席律师杨律师开门见山给创业者的我们说：创业公司第一步要做的是股权设计，而量身定制的股权架构又是每个创业公司未来的根基。那怎样的股权架构是合理的呢？
下面杨律师就上图中四个方面加以分析：
第一是创始人，作为一个创业公司，公司的成立是建立在创始人的创意或者想法上的，因此保障创始人的股权就很重要。但是对创始人来说不仅仅是股权，更重要的是要有对创业公司的控制权。
公司法规定，对公司重大事项如公司合并、分立、解散、清算以及修改公司章程等，需要股东（大）会有表决权三分之二通过；对公司一般事项如经营方案、董事会成员罢免与选举等需股东（大）会有表决权二分之一通过。
因此，创始人想要拥有公司的绝对控制权，其股权应在67%以上，相对控制权应拥有股权51%以上，最不济也应在34%以上，让其他股东不能形成67%以上，从而对公司重大事项拥有一票否决权。
第二是合伙人，对一个创业之初的公司，必然需要几个合伙人。由创始人与合伙人相互协作，共同将公司经营下去。因此合伙人的股权也很重要，如果创始人分走了99%的股权，剩下1%由其他几个合伙人去分，在利益极度不均衡的情况下，肯定做不下去。所以在保障创始人控制权的同时，也应保障其他合伙人的话语权与利益。
第三是核心员工，不管是创业公司还是比较成熟的公司，核心员工的价值都不可忽略。比如一个创业公司很依赖技术，那CTO对公司的贡献就很大；因此就需要对CTO进行奖励，而奖励的最好方式就是股权。股权激励有三个好处，一是能够快速地调动员工的积极性；二是能够让员工有主人翁意识；三是“拴住”核心员工。最后使企业做强做大。
最后是投资人，对创业公司来说，融资几乎是每个创业公司的目标。而投资者投资的目的是为了能够更好的退出，因此应该给予投资人多少股权，怎样的股权架构更能够得到投资人的青睐，保障投资人的优先权，促进投资者进入，是一个创业公司在股权架构设计之初就应该考虑到的。
当然现实中创业公司股权架构问题不仅仅这么简单，每个创业公司的情况都互不相同，并没有一个万能的公式适用，因此，希望每个创业公司都有其量身定制的股权架构。
对于知识产权风险问题，公司宝知产合伙人张老师主要从商标申请注册，商标的现实意义以及专利的好处，如何转让专利等方面展开，为我们解答有关知识产权方面的疑惑。
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