过完年又到了跳槽的高峰期，社保怎么办？
过完年很多人对目前的工作不太满意，不管是为了追求更高的收入还是出于自身发展需要，想要换个工作，这个时候社保怎么办呢？
一、打算辞职找工作，社保中断几个月有没有事
如果中间辞职，涉及到接续问题的有养老保险和医疗保险。单纯从养老保险角度讲，中断几个月对个人没什么影响，也就是少交了几个月钱，退休时候少拿点退休金的问题。但是对一些在大城市工作的人来说，很多没有当地户口，养老保险的连续缴费往往与购房、孩子上学、落户、汽车上牌摇号等等都有联系。
往往是对没有当地户籍，但是社保连续缴纳多少年的给予视同待遇，一旦中断将对这些事情造成严重影响。即使是你现在生活的地方没有这个政策，但是现在对稀缺性的资源加上社保门槛已经成了普遍做法，随时有可能推出，谁也保证不了过两天自己不会遇到。
二、能立即找到新工作，社保会不会中断？
你如果能立即找到新的工作单位，社保也是会中断的。我们都知道绝大部分新工作单位都会对你有最长六个月的试用期，一般都是试用期结束后才会才会为你缴纳社保，所以说即使你立即找到了新工作，你们单位承诺转正后会从入职给你补缴社保。
但是请注意，这个词叫补缴，现在各地的限购、限牌、落户等政策都是要求社保连续缴纳多长时间，均不承认补缴的，一旦中断就会重新计算连续缴费年限，新的工作单位给你缴纳社保会有一个时间差，这个时间差也会造成你社保中断。所以比如上海、北京等大城市工作的外地人一定要注意。
三、社保允许补缴吗？
这就需要看是养老还是医疗保险，养老保险绝大部分地区都是规定超过一定时间不允许补缴的，比如中断三个月之内可以补缴，但一般也需要缴纳一些滞纳金，如果超过这个时间，就不允许补缴了，也不影响你新单位继续为你缴纳社保。
医疗保险就要看各地规定，很多地方都是要求不得中断，你要是想以后继续交医疗保险，必须从中断之日起补缴，如果中断在三个月之内的，补缴上费用，欠费期间发生的医疗费用可以报销，如果超过三个月，即使补缴上欠费，中断期间发生的医疗费用也是不予报销的。
四、如果不想中断社保，正确的做法应该怎样做？
你从原工作单位离职后，原工作单位会将你的工作关系从单位在社保中心做减员。如果不想中断社保，需要立即去养老保险管理中心和医疗保险管理中心办理个人继续缴费手续，以灵活就业人员身份继续缴纳养老和医疗保险，这样就可以接续上了，直到新的工作单位为你缴纳社保时，再中断个人缴费，实现社保的连续。
五、如果新的工作单位与原工作单位不是一个省，社保怎么处理？
这种情况就不涉及到社保是不是连续缴费问题了，你在别处连续交的社保新的城市是不承认的，你面临的是社保转移的问题。
因为工伤、生育、失业保险都会停缴后自动解除，且一般都不涉及到缴费年限问题，失业保险虽然规定一年后才能享受失业金，但是主动辞职是没有的。
而养老保险只有到了退休时候才需要面临你在哪退休的问题，所以到时候再转也可以，当然了如果你在原工作单位没交多长时间社保，以后也不会在这退休，现在转也是可以的，省的多少年以后再转中间出现纰漏，万一找不到你原来的社保数据你也可以立即查到，多少年以后再发现就办法处理了。
那么真正面临转移的其实就是医疗保险，这个一般都是原参保地的医保中心为你出具参保转移凭证，有些地方会要求你将医保个人账户的钱取出来，有些地方会要求你提供新的参保地的医保账户，将你个人账户余额部分打入新的参保地，不允许取现，这个要看地方规定。等你在新的工作单位为你缴纳社保以后，你拿着参保转移凭证和身份证去新参保地医保经办机构办理转移接续手续就可以了，手续很简单。